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第 7 部分阅读

    个办公室,冲瑞贝卡招手说:“瑞贝卡,这里,这里。”

    瑞贝卡的脸红了红,匆匆跟几个关系好的同事打了个招呼、做了个苦笑,侧身进了办公室,竹子正拿着本儿严阵以待。

    瑞贝卡尴尬地说:“你能不能不要没事做随时拿着个本子?”

    在外企里工作的,没人喜欢对方在同自己讲话时时时刻刻拿个本子记录,一次两次还可以,次数多了以后,谁知道她是不是把自己无意中说的些话记下来。在外企中工作讲究的是证据,没人愿意留一堆证据在同事手上。

    竹子说好吧,把本本合起来后她浑身不自在,之前想好的问题统统记不得了,杂七杂八地问了瑞贝卡些问题,瑞贝卡的脸上渐渐流露出不耐烦。

    “就这些吗?”

    竹子接着问,为什么不能在仓库中给进口产品多备些存货呢?反正一些进口产品的销路很好,备货充足能更有利于客户。

    瑞贝卡说没你想的那么简单,为什么不在国内多备库存,一是因为库存费用、二是因为进口产品的产能限制,国外工人可不像国内,他们的待遇优厚得很。有限的产出得供给无数个客户,自然不可能在一个国家备上很多货。

    竹子其实挺佩服瑞贝卡的,同为女人懂得这么多,还总是看上去容光焕发的样子。她接着问:

    “项目紧张时,能用空运吗?”

    “当然不行。”瑞贝卡发出和徐小马同样的嘲笑,“公司可不会为这买单,你自己买单吗?”

    同样的嘲笑让竹子想到徐小马在之前对她说的,一个二十五万的项目其实只赚二千五,不由问:“我们做一个项目,除去所有花费后,真正的利润究竟有多少?”

    “不到百分之一。”瑞贝卡不情愿道。

    “可是,我做产品部那段时间,看系统里的数据,利润不都在百分之二十上吗?”竹子傻傻问了句。

    “难道不用给国家交税?公司里那群高层决策者要靠什么养活?你的工资哪里来?把这些去掉了,百分之二十多的利润还能剩下很多吗?有一个点已经算不错了。”瑞贝卡居高临下撇了眼竹子,心想她真是榆木脑袋,无怪乎总是抓着个本子。

    竹子灰头土脸地回到自己座位上,瑞贝卡仍旧在同别的销售讨论着季度的销售数字,半点儿把竹子放在眼里的念头都没有。

    竹子呆若木鸡地回到座位上时,整个办公室都像在热闹讨论着当天的娱乐八卦和体育新闻,办公室的同事都是朋友,分享着经验和笑料,唯独竹子一个人。

    墙上的钟表孤独地敲打,竹子认为这是在整个办公室里微一同她契合的东西。

    她总算明白了,在C.B.做销售靠的就是单打独斗。C.B.照明的销售太少,一个人管一大块,没人能帮你,不仅销售忙,客服和物流也忙,一个人做其它公司几个人的工作,因此就连个小小项目的OTR也需要销售全程跟进。

    竹子还明白:

    以后无论项目怎么急怎么赶,死活都不能用空运了。花一万在原先没有计划的地方,可要是用一百万的销售额去填补的。

    竹子更明白:

    很多别的公司的销售来了C.B.照明,就因为不能适应C.B.的单打独斗因而死得很惨,因为在他们公司讲究的都是团队协作。她冯笕竹假如不能在知识和经验上突飞猛进,等待她的就和那些失败销售一样…

    第四十四章 及时并有信息量的培训

    这次谈话后,竹子便知道不能指望瑞贝卡,但她更不好意思去问裴如健。

    假如给裴如健知道,她冯笕竹连这么点供货流程上的小问题都搞不定,那该多丢脸啊。

    她只好从网上下载教程,下载了后自学看,连续三天里,竹子的眼睛盯着电脑屏幕的时间超过四十五个小时,但竹子仍然绝对很不够。

    销售毕竟不是技术或者产品,技术部和产品线的一就是一二就是二;但销售上的事情,一个问题会有两三个不同的答案,每个答案都是正确的,需要找出什么是最好最合适的答案。

    这就不是单纯的文字材料上能教的了。

    C.B.集团有个LERNINGCENTER,雇员能通过LERNING/CENTER申请课程。比如你觉得LEDERSHIP(领导力)差了些,就可以申请领导力培训;如果觉得自己影响他人的能力不够,那么可以申请个PRESENTTION/SILL/TRINING(演讲能力培训),系统会统计申请的人数,在人数满够时开始课程,课程讲师多是资深外企经理兼培训专家。

    竹子迫不及待想要知道关于OTR的所有知识,相关的培训课程中有一个报名人数是29人的(人数满30则开始课程),竹子立马报名,网页跳转到下页-----“培训费用会被CHRGE到你的团队中,请向您的经理提交申请。”

    竹子只好厚着脸皮向裴如健求助,她把PPROVE(批准)申请的链接发了出去,又把TRINING/REQUEST(培训申请)打印出来拿着给裴如健。

    “我能参加这个培训吗?”

    裴如健反问:“你需要做这个培训吗?”

    竹子说:“因为我的DOT/LIND/MNGER(虚线经理)平时的工作多在办公室外,不能总是指导我的工作,所以我希望能够做一个相关的培训,增加我的专业能力。”

    裴如健指着培训开始的日期说:“这个培训开始的日期是一个月后,你怎么弥补这段时间的工作断层?”

    “我可以向公司里有经验的人打听,特别是物流部和客户服务部的同事,他们能给我提供建议。”竹子说道,培训对她来说是个让个人增值的项目,她觉得自己怎么都该努力争取,“这个培训能让我的工作更专业更有效率,是高附加值的培训课程。”

    裴如健却面色平静地说:“我建议你不要参加这项培训课程,因为培训课程过于冗长要一周时间,TIMEWSTING(浪费时间),很多理论性的内容其实不需要知道。”

    “还不是为了要省钱…”竹子在心里嘀咕了句,整个培训要752美金,竹子不认为这对华东区销售团队来说是大数字,但不排除有特别抠门像面前那位的可能。

    裴如健却又说:“我找两个人给你做培训,各半天,一个是物流经理于波,一个是客户服务经理CHLOE。”

    “电话会议吗?”竹子又惊又喜,她知道客户服务部和物流部是很忙的两个部门,两个部门的经理尤其日理万机,每天有接不完的电话打不完的单,请他们给做培训,那得多大的面子啊。

    “不,电话里讲不清楚。”裴如健干脆地说,“你明天飞北京,培训日程我在下午发到你的邮箱。”

    竹子想说谢谢,裴如健却不耐烦地挥手叫她离开。

    竹子连忙退出办公室,通过订票中心订了第二天飞北京的机票,风风火火地走了。

    过了两天竹子回到上海办公室时,红光满面。她一在位子上坐下,立马打开电脑,把在候机厅里写的培训汇报发给裴如健。

    一个订单拿下后,并不意味着结束,相反,还有很多工作需要接着进行。裴如健要求竹子做好宁开展览中心的OTR,意味着竹子的一大块工作是供货。首先核对价格、其次查询对应的产品是否仍在生产、而后进行库存查询、计算缺货的产品的到货时间,通知经销商付款、在确认付款后发货。

    无论是哪个环节,都会由不同的人参与在其中,所以竹子在第一时间就花时间去弄明白每个环节的EYPERSON(关键人物)是谁。

    举例来说,照明销售通常分三类,OEM销售、经销商销售和直接项目销售。

    其中直接项目销售的供货相对复杂,因为直投的项目通常数字大,也许能上几百万甚至千万,牵涉到的灯具类型多到你数不过来。首先需要就整个供货组织个供货项目团队,由供货团队经理负责统筹,销售会参与在团队中,只是团队成员,但却是被PUSH(催逼)得最紧的,就如同赛马中的一匹马,飞奔的是四蹄、控制方向的是头脑、但被抽得多的却是马屁股。竹子觉得在整个供货流程中,销售就是马屁股,再形象不过。

    但销售却又像马鞭,因为销售恨不得自己要发的货第二天就被送到客户的仓库里。整个供货团队中,销售的主要工作是维系客户的关系,尤其是在收款和变更价格确认时。

    除却负责统筹的供货项目经理和负责联系客户的销售外。团队中还有与客户和设计方交流以便协调技术问题的技术支持人员、有负责现场安装调试的现场工程师、有负责提供相关产品支持的产品经理、管理和跟踪订单状况的客户服务部,除此之外合同责任变化的审核由法律部进行、管理应收款和应付款由财务部负责、还需要采购部的介入以管理供应商的订单。

    OEM销售和经销商销售这两类的OTR流程基本相同,但牵涉的部门成员少了很多。

    一是现场工程师和技术负责人不需要介入项目,因为经销商会负责现场安装、调试维护以及答疑;二是给经销商和OEM项目供货,因为每一张购销合同的金额较小,所以通常不专门设团队经理,由销售负责整个流程。

    这就是竹子一圈做下来感觉迷茫、感觉没人能从大方向上给予指导的原因。

    除去流程和牵涉部门外,一整个项目做下来,什么时候轮到订单管理部接手,是个很有讲究的问题。通常是合同签订后,订单管理团队在和销售做交接后接管整个项目。

    虽说了解了流程,竹子仍然觉得工作得吃力。

    她把报告发给裴如健,希望得到经理的肯定,一天两天过去后,这封邮件石沉大海,裴如健就像没看到一样。

    竹子心里有点凉,心里懊悔怎么摊上了个不管下属的经理,她觉得自己太没眼光挑了个不喜欢带人的经理。

    正巧这时有个培训,培训讲师请大家发散思维,列出在工作中,你的时间究竟花在了哪里,同事们讨论积极,有的说是花在了上下班、有的说是花在打电话和找人中、也有的说是花在了没意义的邮件往复上。

    经过此事,竹子有了感悟:之所以觉得做得吃力,并不是她自身能力上出了问题,而是由于所谓的INTERNL/COMMUNICTION占用了太多时间,竹子把这称为“销售的办公室内耗”。

    第四十五章 库存分配和销售内耗

    到了供货的问题上,最直接相关的是三个部门:一是订单管理部门,这个部门负责订单录入、订单确认、付款安排、发货安排和运输通知;二是客户服务部门,负责订货交货期及库存查询,以及产品维修、质量问题更换以及运输过程中的破损、缺货、错发货等问题;三是物流部门,主要负责进口产品的报关清关和运输等问题。

    竹子在等待SHOPLIGHT60WH220—240从匈牙利的漫长进口过程中,意外得知索思商业楼宇的项目已经完成了。索思商业中心是在一个半月前才签单的,时间晚于宁开,同样也用到SHOPLIGHT60WH220—240。竹子不明白,同样是从匈牙利进货的,为什么她给宁开的SHOPLIGHT60WH220—240还要一个月才能到,而索思商业楼宇的SHOPLIGHT60WH220—240却已经到了。

    她于是打电话给徐小马,不满说:“为何同样型号的灯具,一个项目有货而另外个项目没货?”

    假如纯粹是针对项目的大小,大项目提前供货而小项目延迟供货,完全不顾项目的先后顺序,那不是欺负人吗?

    徐小马却说:“那个项目做过销售预测,在客服部和物流部备过案的。”

    竹子的气焰顿时矮了,她想到客服经理CHLOE给自己做培训时提到过,对于普通货期不能满足客户需求的项目,可采用销售预期和预投的方法。

    所谓销售预期和预投,针对一些标准货期比较长、又没有安全库存、客户需求又比较急的项目,在客户下订单前,销售把项目信息提交给客户服务部,由客户服务部对项目做REVIEW(审核)。如果项目通过REVIEW,客户服务部便会在客户下订单前根据不同的项目需求提前备货,备货期会同销售做沟通以保证备货信息的即时和准确。

    “那下次我也申请预投了。”竹子心有不甘地说。

    “销售预投要求签订单的可能性在百分之九十以上,况且一旦一次预投了项目却没有最终拿下,那么这个销售下次预投项目时,REVIEW的难度就会上升。”

    闻听此言,竹子又打退堂鼓了:看来还是留到最后希望的项目好了。

    宁开的项目跟了一个多月,竹子天天盼望着奇迹发生,她要的货却始终没到齐。永通光源隔三岔五地催,竹子本以为自己会麻木,没想到经销商催一次她便内疚一次。

    办公室的环境变得有点险恶,瑞贝卡对竹子总是不冷不热,而竹子每次见到裴如健,总想起自己还没把裴如健交付的第一个SSIGNMENT,于是主动地躲开老远。

    不仅是交货上的问题,整个与工作相关的事情都似乎在同竹子作对,有天竹子往自己座位上叫了个外卖,她离开座位上一会儿后见外卖送到了,却不是她要的红烧鱼块而是酱爆猪腰,相差了十万八千里。

    让竹子觉得奇怪和不自在的是,除了宁开展览中心的供货,裴如健始终都没给竹子任何别的SSIGNMENT。相比起坐在身边座位上那批忙得不分日夜的销售,竹子真觉得自己有点游离在团队之外。她把空闲时间都用在看样本上,反倒把样本看得滚瓜烂熟。

    除了看样本外,竹子觉得把整个身子沉在被褥里的时候最愉快。

    头个月的工作让她沮丧,她在某次把身子陷在被褥里时做反思。

    竹子过去在产品部门工作。产品部门是个联络沟通很多职能部门的节点。她同售后服务部打交道、同报价和供货部门有过联络、销售有了问题会找她、报价部和市场部也是经常会在会议上同她碰头的两个部门,除此以外她也很了解竞争对手的情况。

    作为一个销售,究竟有多少时间被浪费了,竹子很快就有了结论:销售除了日常的销售工作行为外,还有很多看似没用但费时费力的工作。

    首先是内部联络沟通的问题,涵盖了跨部门矛盾、销售运作支持问题、产品经理支持、OTR问题等。

    其次是服务问题,包括供货期、服务流程、客户满意度等。

    再次是公司的产品价格战略,决定了销售不得不以什么样的方式来进行销售工作。

    除此之外,销售还要应付竞争对手的威胁,竞争对手的低价格威胁、竞争对手的关系公关方式,尤其是公司内部对于竞争对手的研究的缺乏,同样浪费很多销售时间。而公司的商务策略和过往的项目经历,也成为左右销售行为的要点。

    由INSTIT的权威调查表明,PSO问题、内部联络沟通、非销售相关会议、下订单及物流跟踪、订单跟踪和付款问题是最主要的六个销售的NON-VLUEDDEDJOB(没价值的附加的工作),占销售总时间的百分之六十。

    面对六大内耗、以及百分之六十的时间被内耗占用,竹子对此非常无奈却又无可奈何。

    第四十六章 只懂逃避的男人

    猫猫不禁又想到张菁,在她刚工作一年多点的时候,曾经很强烈地有想要同张菁结婚的感觉,当时这对外地人在北京生活,各自在外租房,张菁同朋友一起租了套二室一厅,竹子单独住套小的一居室。两人的住屋相隔不超过十五分钟的脚程。

    竹子向张菁建议说:“不如同住吧,生活都能便利些。”

    “不了吧。”张菁立马说,“一间房太小了啊。”

    “没说一间房啊。”竹子心想当然不能同居啊,“我们在二室一厅里各住一间房,既能照顾对方的生活,又能经常在一起。”

    “那么我的室友怎么办?他不还在另外个屋住着吗?”

    “我们搬出来另租一个二室一厅咯,价格该同现在我们分开租屋差不多吧,兴许还更便宜。”

    张菁本能地反抗:“不用了吧,最近房价普遍上涨,我的这套二居室是一年多前租的,一年来房东仁慈地没涨价,但实际上的价格已经涨了百分之三十了,假如另租别的,价格一定贵。”

    “况且,天天住在一起该多没劲啊,俗话说小别胜新婚嘛。”他又补充说。

    竹子嘀咕:我们都别了两年了,不该新婚一回吗?

    她没同张菁执拗,接受了张菁对于同城异屋的最终判决。但在接下去的交流中,张菁每次都会闹出一些惹竹子不开心的,或者是一句话、或者是一个表情一个动作。竹子很纳闷:难道这就是长期异地后的结果了?

    在竹子工作整二十个月时,她终于忍不住问张菁。

    “我们什么时候结婚呢?”

    “结婚?”张菁像被下了一大跳。

    张菁是个皮肤白净的带书生气的男子,在第一次见面时,竹子被他带闽南口音的广东话吸引,在感叹了番“男子说广东话最好听,女子说江南话最温柔”后,竹子芳心暗许。

    现在的张菁除去胖了些外,同两年前似乎没变化。竹子悄悄关注他的表现,却觉得他的反应有点过激。

    “现在北京的房价太贵,根本不是普通人能买得起的啊!”张菁说。

    “我们没必要买房啊。”竹子说,“先租房住,等以后有钱付首付了再买咯。”

    “可是即便付了首付,凭我们的工资,以后的生活也会是很困难的啊,不仅要还房贷,还要…”

    “嗯我明白。”竹子抢白说,“还有给孩子买奶粉玩具,还要供孩子上学,但我们的工资会涨的啊,我做销售的目的也正是如此。”

    “你做销售的话,没考虑以后总会出差吗?”张菁问。

    “一开始可能很辛苦,但只要做熟了,客户渠道都打开了,LEVEL也高了,会省力一些的吧。”竹子回答。

    “我只担心你的父母,他们不乐意你结婚了还住在租的房子里。”张菁说。

    “租的房子怎么啦。”竹子不屈不挠说,“未来有钱了不就行了吗?”

    张菁似乎仍有疑虑:“那你向你的父母打听下吧,看他们是不是乐意。”

    竹子说好。

    随后竹子根据张菁的担心去问自己的父母,父亲很开明地说:“如果你决定在北京,最好能有自己的屋子,我们可以给你们提供首付。”

    竹子挺感激父母,同时又说不用:“准备先租房子,过两年就有钱够付首付了。”

    “未来可不要对自己的决定后悔哦。”父亲说得很意味深长。

    然而在这之后,竹子再要约张菁,张菁总是推说工作忙,干脆连竹子的面都不见了,竹子找到张菁的住处后,室友也说张菁总不在家,不知在外忙什么。竹子发给张菁的手机多半得不到回信,她直接给张菁打电话,张菁也不当时就接,只在事后匆匆说句“在工作没看见”。

    竹子有点担心了,她把自己的想法从长篇大论缩减成有效率的短信,从语言转化成数字输入进手机发给张菁,反复向张菁澄清自己的想法-----“不是催你买房,房子根本不重要,重要的是双方的关系,该安顿下来了”。

    张菁索性就关机。连续五天,无论是竹子给张菁发短信还是打电话,都得不到一点儿回应。

    竹子急了,找张菁的同事,通过同事告知张菁,好不容易才约到张菁。

    在肯德基的僻静角落里,竹子问张菁:“都看见我给你发的那些短信吗?我想要说的都在里面。”

    张菁摇摇头:“昨天我开机的时候,没收到任何短信,兴许是因为手机关着,而服务端的短信只保存一天的缘故了。”

    竹子登时有点泄气,她以后张菁看到了她所发的所有信息,了解了她所有的想法,没曾想张菁根本就没看到。她没力气把自己的想法再同张菁说一遍,泄完气般地靠在椅背上质问张菁:

    “为什么关机?”

    “我在躲父母。”张菁说。

    “为什么?”竹子觉得莫名其妙。

    竹子去过他的家,觉得父母是很慈祥温和的长辈,也觉得他们很喜欢自己。对于张菁突然说的“躲父母”,竹子很不好理解。

    “我的父母,他们不希望我太早结婚。”张菁说。

    “什么?!!”竹子血往头上拥,脑袋一下子嗡了起来。

    明明到了谈婚论嫁的年纪,一个月前还做过关于结婚后的设想,竹子压根儿就从没听张菁说起过他的父母有反对,况且去过张菁家,竹子也没看出张菁的父母有什么不满。

    “他们为什么希望你晚结婚?”竹子追问。

    “他们只是觉得,作为个男人,太早结婚对发展事业没好处,他们认为我刚工作两年,结婚后容易被繁琐的事情拖累,没法把精力集中在事业上。”

    竹子一下子清醒了。

    “他们觉得,他们认为,那你的想法是什么?”她厉声问。

    “我不知道。”

    张菁像一下子乱了方寸,不知道该怎么回答了,一个湿漉漉的可乐杯,被他在手里颠来倒去,她就是不说话。

    竹子想起来,以前也有过一次,张菁不想回答她的问题,也是把东西拿在手里翻来覆去不说话。

    “什么时候的事情?”她问。

    “半年多了。”张菁说,“自从上次你去了我家后,父母就都来做我的思想工作,想要我说服你晚些再结婚。”

    “那你怎么不同我商量?”

    张菁又不说话了。这让竹子很伤心,她索性也同张菁一样保持沉默。

    过了三分钟多,张菁才说:“我是要给父母施压,我关机,他们没法找到我,觉得急了,就会答应让我早结婚了。”

    “说谎!说谎!”竹子在心里喊,“如果你是要给父母施压,为什么你不在事先告诉我,为什么你不同我商量。”

    她敏锐地指出:“你性格里的最大毛病是喜欢逃避!”

    事到如今,竹子已经明白张菁是在逃避,但她不清楚他究竟是在逃避什么,是逃避父母、还是逃避她、还是逃避北京的高房价、还是逃避生活。她好迷茫,追求了多年的感情碰了壁,很可能会一点结果也没有。

    为什么会有这样的男人?

    男人不该是挺起胸脯面对困难的吗?

    竹子觉得太不可思议,眼前的困难并不是最大的,以后一定会有更多更麻烦的,竹子认为自己有办法挺过去,为什么张菁反而在逃避?

    “你太执著了。”张菁摆弄着手机,半天才说出句话,“你性格里的毛病就是太执著。”

    “我是鱼啊,我得找最适合我生存的水。”竹子倔强地说,“只要没有遇见最适合我生存的水,我就得一直执著下去啊。”

    这话说完,竹子已经认定张菁不是自己想要寻找的那池水了。

    无论张菁之前的做法是想给父母施压、还是想要竹子主动放弃、还是想要晚些同竹子结婚,竹子都不准备再同张菁继续了。她伤透了心,也累坏了。她察觉到,假如还要同张菁交往,就得时时刻刻揣摩他的想法、验证自己的猜测,这太累。做销售的本来就累,身体累心累,再多个事情牵挂,不是自讨苦吃吗?

    张菁的想法藏得太深太隐秘。连他的想法都捉摸不透,作为恋人,连想法都不能相互沟通,那万一哪一天他来个突然失踪,她该怎么办?

    竹子有些怅然,问张菁:“你记得我们是怎么好起来的吗?”

    张菁说记得。

    “记得是我主动,还是你主动的?”竹子又问。

    “呵呵。”张菁有点尴尬。

    第四十七章 不吻我吗?不吻就没机会了

    在学校时,竹子不是个很喜欢参与社团活动的女孩,但她却是个主动的女孩。在张菁之前她有个男朋友,却是个强横的主,不仅会瞒着竹子同别的女孩出外吃饭玩乐,而且会对竹子撒气不理她。

    竹子同前男友在一起时,会有很多时间不开心,但前男友却时不时会想一些花样来哄竹子,把她逗弄得喜笑颜开,因此长久以来两人即使磕磕绊绊,却也总是会达成和解。

    大二结束升大三的暑假前,竹子一整天找不到前男友,在食堂吃饭时,她却看到前男友同他专业的一个师妹在一起。竹子气不打一处来走上去理论,前男友却轻描淡写说:

    “我跟朋友一起吃饭,有什么关系?”

    “这是简单的吃饭吗?是简单的朋友吗?”竹子生气地想你别当我是瞎子,我明明看见你们不仅拉手,而且神态亲昵的。

    当晚竹子没收到前男友的道歉,她抱着被子郁闷了一夜。隔天正好张菁给她发短信,竹子便说:“今晚我们一同自修吧。”

    “嗯。”张菁说。

    其时,竹子所在的大学男女比例七比一,竹子相貌算是出类拔萃的。

    六点时,张菁如约来了自修教室,竹子的同学识趣换了个位子,张菁在竹子身边刚坐下,竹子便对他说:“我们出去逛逛吧。”

    这是期末考试进行到一半的时候,六月中旬的样子,傍晚时虽然闷但却有微风,竹子领着张菁从大楼后面绕到花坛区,心想着也许张菁正在同师妹吃饭,心里一阵不平。

    她随便同张菁说了两句,突然对张菁说:

    “我们休息会儿吧。”

    “嗯。”

    张菁也算是长得不错,美中不足的是身高有点不够,只超过竹子小半个头,不过在这时却给了竹子方便。

    竹子伸手从背后抱住张菁,觉得他身上有淡淡的香味,不像香水。

    “你身上好香啊。”她说。

    张菁的身体很僵硬,表现也不自然,该是以前没给女孩子抱过,所以他才会有这样的表现。

    竹子轻轻亲吻他的后颈,张菁的后颈变得有点儿湿润,竹子相信张菁一定感觉很舒服。她又把嘴唇贴到张菁的耳垂上,顺着软软的耳廓向上挪,朝耳孔里吹去。张菁的身体颤抖了起来。

    竹子始终没绕到张菁面前,她等着张菁转身。张菁没动作,竹子又抱得更紧了些。

    “不吻我吗?你现在不吻,以后就没机会了。”

    张菁沉默地没做回应。

    大三这年不到一半,竹子便同前男友分手了。她频繁约张菁吃饭,张菁也总是邀请竹子一同自习,竹子以为张菁明白她的心思,于是等着张菁说话。张菁却一直没表示。大四了,两人找工作都忙,渐渐淡定下来。

    到了毕业后,竹子在C.B.照明觅到份工作,而张菁的父母托朋友给他在上海找到份不错的工作,张菁于是离开北京。竹子眼看着也许再也不能见到张菁了,便在毕业典礼前一个星期时给张菁发了条短信:

    “以前我很喜欢你,但你却没表示,现在我们毕业了,希望各自能有好的前程。”

    张菁没回这条短信。

    之后竹子留在北京,张菁到了上海,但经过阴差阳错的一系列事情,两人最终还是在了一起直到现在。但仍然是竹子主动,张菁被动。

    竹子呆看前方,张菁没变,事事被动因人而异,而她自己也没变,依旧是凡事努力主动争取。

    或许张菁原本就不是竹子的水,竹子也不是张菁的鱼。

    竹子没再说什么,抓起包就走。

    虽然之后复合了,但猫猫的心里总有这道坎在,因此在觉得沮丧时,很不能避免地想到了当时的事情。

    她的手微微酸楚。每当有伤心的事,竹子的手背总会酸楚,比注射了青霉素针严重多倍,竹子没把这由敏感体质引发的不适告诉任何人,手酸折磨得她想哭,但她硬是撑着没哭出来。

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    第四十八章 客户的付款为何总是这么慢

    接下去的将近一个多月里,竹子浑浑噩噩虚度着光阴,她的大部分时间都在产品样本和研究流程上,面对客户的催款她习惯了,学会了不紧不慢的应和,终于她等到了所有的国产灯具和进口灯具到齐。

    根据流程,在货到齐后通知客户付款,款到后通知仓库发货。

    根据流程,客户的付款分两部分,定金和全款。当订单下到客户服务中心后,客户服务中心会要求客户支付订单金额的百分之二十作为定金,在客户全面执行该订单的付款提货义务后,这百分之二十的定金可以抵作货款。而在发货前,客户则必须把全款打到公司账上。

    针对新客户和老客户、以及订单金额的不同,财务部有不同的付款要求。首先对于单笔订单金额大于十五万元的订单必须要款到发货,只有在极为特殊的情况下,由大区经理提供担保,可以在款到前发货。其次,对于老客户,单笔订单若是小于十五万的订单,可以凭付款的传真件发货,但对于新客户,前三次提货必须要遵循款到发货的原则。

    宁开这笔订单的金额是二十五万,永通光源又是新客户,因此他们的付款肯定得遵循款到发货的原则。

    竹子于是通知永通光源打款。

    对方却一拖再拖,竹子遵照流程,在备货齐全后二十四小时内通知永通光源打款后拿货,永通光源却过了一个半周也没做打款。

    竹子只能再提醒对方:“该打款了,假如半个月之内款不到帐,我就只能申请取消订单了,假如订单取消累计到一定金额,那么下季度你们公司支付的定金比例就会提高。”

    永通光源仍旧一点儿付款的动静都没有。

    竹子的心又一次堕入谷底,她想不通:客户明明知道只有打款了才有供货,打款越快供货越快,为什么他们却总是不肯打款。

    她再次打电话给永通光源要求打款,事先她做了准备,满以为自己在气势和道理上占了上风,没想到永通负责人一上来就给她个闷棍。

    “冯小姐,你怎么还不发货?”

    “你们还没打款啊,让我怎么发货。”竹子理由充分地回应。

    对方却比她更振振有辞:“款会打的啊,我们的流程有点长,能不能你把货先发过来,款我们过几天就打,一定不会迟。现在是项目重要?还是打款重要?万一项目工期迟了,损失赔偿可是以天计算的,我们要投诉你的。”

    “呀!”竹子很震惊,因为对方居然用上了威胁恐吓。

    “那可不行。”她知道自己千万不能松口,一旦开口答应了把货发了,永通光源拿了货拖延打款,裴如健还不叫她吃不了兜着走。

    “冯小姐,替我们考虑考虑行不?这个项目很关键,能带来无数的后续项目,所以一定不能给做砸了。”对方反复强调,希望竹子给个特例,站在他们的角度考虑。

    竹子心下埋怨:穷叫我给你考虑,你怎么不替我考虑考虑?她于是抿着嘴不作声,对方说了七八句,她才回答句“不行”。

    “冯小姐,你让我很失望。”对方说了这么句,然后挂了电话。

    竹子勉强笑了笑,这是在她负责宁开这个项目的OTR以来,她唯一一次坚持自己观点胜利的。她碰巧转头,复印隔间的磨砂玻璃上映出她的嘴唇和下巴,她的笑比哭还难看。

    “怎么又好像是我的错…”

    她千方百计想要招人喜欢,但却好像身边有联系的人都不喜欢她:客户嫌她供货慢,客服嫌她不照流程办事总要求特例,瑞贝卡觉得她话多麻烦,裴如健则认为她没能力。

    要做到人见人爱怎么就这么难…

    竹子觉得事情糟糕,因为货品基本上已经到齐了,就等发货。

    当然,她能扣住货不发,而她本身也是理由十足的:照着流程上,永通光源是新客户,新客户的头三笔订单必须打全款后才能发货。可谁都不能保证永通光源耽误了项目后狗急跳墙投诉她。

    如果永通光源投诉到裴如健那里,她当然可以解释说是因为永通光源没打款的原因,但问题是裴如健会不会认为她工作能力低下连笔款都要不回来?

    竹子能想象裴如健将( 职场俏佳人 http://www.xlawen.org/kan/3593/ )

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