第 84 部分阅读
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荣获98年度先进个人称号的56人是：
李召左、杨阳、……王显耀、夏天、戴友宾、……李森林。
深圳市民银行
一九九九年二月十日
“宣读毕。”沈意民说完，全场响起雷鸣般的掌声。沈意民慢慢回到座位上坐下。
这时，主持人吴清说：“请先进集体的代表和先进个人上台领奖，按顺序每二十人为一批次，请大家鼓掌！”
于是，领奖者以20人为一批次，按照宣布的顺序到台上依次领奖。湖贝支行是先进单位，而行长王显耀又被总行评为先进个人，他便叫陈作业到台上领取先进单位的奖状；而在总行工会评比的先进中，陈作业担任工会主席的湖贝支行工会又被评为先进单位，这样，陈作业便叫工会委员徐东海代他上台领奖。这样一来，王显耀、陈作业、夏天、徐东海轮番上台，也算各有曝光。
领奖完毕，各人回到座位上坐好后，吴清宣布：“现在请黄鹿行长讲话。”
当嘴快鼻快的黄鹿摸了一下麦克风，开始像打机关枪似的讲起话来的时候，王显耀看到从湖贝支行出去说是读博士学位的黄华林正坐在夏天所坐位置往后的第三排与他人窃窃私语，平易近人的王显耀勾过头去与他打招呼。也不知道黄华林是耳背，还是与人交谈着没有听到，害得王显耀重复了几声才听到黄华林的回应。夏天听到他们两人的对话，知道他这个老部下读博的过程是到大学挂了一个名之后，又回来上班了，添文凭和挣工资两不误，也叫做“半工半博（士）、边读边搏（斗）”。这也许就是人们想象的：“活到老、学到老、做到老。”
夏天看到王显耀与黄华林打交道的情景，心里想：“王行长就是这样谨小慎微，阳刚之气不足，导致现在像徐东海做错了事还趾高气扬。”
这时，在台上讲话的黄鹿在拿湖贝支行说事了，只听他说：“在刚才总行党委和班子的表彰决定中，湖贝支行被评为先进单位。不容易呀！同志们！湖贝支行就是大家常常挂在嘴边的‘老五家’支行之一，要说它在服务社时期留下来的信贷资产质量，只能关起门来说；若说到它的存款，据说，从市民银行接管的第一天开始，透支、拆借、借无可借，面临支付风险便没有消停过。但是，大家看看1998年的湖贝支行，‘两清’工作完成的实绩，突破了一亿多元，累计吸收存款的数字也是让人叹为观止的，全年没有一分钱透支。这说明什么呢？这说明：这个支行一班人的班长王显耀同志，为人正派，勤恳工作，善于团结同志，善于发挥集体的力量，加强管理，专于组织，以市民银行的事业为己任，乐于奉献、勇于开拓、敢于胜利。”
这时，会场上爆发出一阵掌声。
掌声过后，黄鹿继续说：“今天我把湖贝支行和王显耀同志亮出来，就是号召全行同志要向王显耀同志学习。湖贝支行能做到，其它支行就不行吗？话说回来，如果其它支行都做到了，那么，我们就有理由说：市民银行的春天便真正到来了！创办一流银行的工作就取得了阶段性的重大成果。因此，在新的一年，我拜托大家了！祝大家好运！也祝市民银行好运！”
……
话说王显耀被总行表彰为先进个人，他领导的支行也被评为先进集体，而黄鹿在讲话中又号召全行员工向他学习，好像风光无限，着实让人羡慕。但是，王显耀本人却一点也激动不起来。个中原因，王显耀是清楚的，因为申一枫始终把他看作是上一任行长古丁力的人，虽然表面上没有动王显耀，但两人怎么也尿不到一壶，总是貌合神离。而没有动他的原因，主要还是申一枫担心王显耀一走，可能导致存款关系户立马调头走人。这样，湖贝支行便马上瘪下去了。这在申一枫、黄鹿刚上台时是有类似的教训的，所以不能不慎重。
而王显耀呢，恰恰认为鲜花和掌声过后，可能就是陷阱，前行的路更难走了。因为不可能什么好运都让自己一个人占了。月有圆缺才为之月，日复一日形成春、夏、秋、冬才构成年轮。加上支行那几档子事，只要一单处理不慎，就会出事。这样一来，他心中的焦虑较之前更甚了。
俗话说：“日有所思，夜有所梦。”他常常因为焦虑在梦中被惊醒，这样，睡眠质量也就越发差了，总是感到天天在透支着自己的精力似的，而直接的后果，就是精神恍惚、身体乏力。
正是：
日日焦虑夜夜愁，日复一日没尽头；
茶饭不香睡不寐，阳亢阴虚两脚浮。
第三部 149省行黑名单有远大，信贷部急忙调档查
1999年2月16日就是农历己卯年正月初一春节。随着春节的临近，各单位一般都有年尾思想，但是，湖贝支行则没有这方面的问题。为什么呢？主要是因为行长王显耀前一段由于自己的岗位不确定，想调动工作而在一段时间没有下力气为新年工作铺路。现在看来调动不了了，那么，在春节前几天就要加把劲了，只有做好了开春的工作安排后，春节才能稍感安心。于是，他和陈作业分头落实，一个部门一个部门的督促，落实好支行经营工作会议下达的计划指标和执行措施。
资金信贷部的夏天也在准备着在春节前召开最后一次部门会议的内容。
会议要讲些什么呢？一是员工的思想，好像受到产品开发部的影响较大，有点波动，二是手头上的活做得比较好，但在组织存款，发展客户等方面完成任务比较差，三是有些员工的组织观念、纪律观念总是不太行。这不，昨天晚上任尔为又把车开出去和舒光荣干私活去了，这是老问题了，就是改不了。而新的一年任务分解也比较细，都是与工资福利挂钩的，计有：存款、同业存款、外币存款、国际业务结算量、卡交易量、不良贷款清收（其中单列呆滞贷款清收、表外欠息清收），这些项目的后面都是铁板钉钉的数字，而且分解到了四个季度的各个时间段，按月考核，据以计发工资。
夏天自言自语道：“可想而知，新的一年的工作是很艰难的。能不能达到预期效果，还在两可之间。现在的问题不是争这种官当，而是要在这种支行呆下去还要有足够的勇气才行。这点也不知道申一枫、黄鹿他们有没有恰当的判断。”
这时，刘娣敲了一下门说：“夏经理，新文件。”说完，将文件夹放在大班台上，离开了办公室。
夏天打开文件夹，看到其中一份是机构改革后的人民银行深圳特区中心支行转发人民银行广东省分行的文件《关于在全省范围内通报列入信用黑名单的企业的通知》，在文件的附件中，罗列了长长一大串企业名单、营业执照号、法人代表等相关内容。
夏天详细往下看，附件中赫然写着：深圳远大公司。原来，由于黄辉的远大公司收购了那家负债累累的国有企业，之后又把这家企业整体打包更名为远大公司，于是，它也被各家专业银行一级一级往上报，在省人民银行汇总后，就成了当之无愧的信用不良的典型企业了。
夏天看后，在准备会议的提纲上写道：“要把远大公司的问题当成一个事，在会议上讲审查问题。”然后暗忖道：“也不知道两个行长看了这个文件，对当初审批远大公司贷款时的想法，有什么感想没有？好在我留有分寸，不搞人云亦云那一套。要不然，现在成了问题贷款，还不是对我说三道四？”
湖贝支行的信贷部门这天要接待总行的两个对口部门：上午，资产防损部的调研小组前来落实新年“两清”任务的分解情况和分析完成全年计划的可能性；下午，则由总行信贷部前来了解上了信用黑名单的企业的贷款情况。
上午九点半钟，总行资产防损部那位闹了一段情绪后刚刚被提升为总经理助理的陈山石偕同杨阳、徐海涛来到湖贝支行，陈作业与之寒暄后，叫上夏天与他们一起来到会议室，随即叫资金信贷部、产品开发部与清收工作有关的主管人员参加会议。
在会议上，首先由陈作业做综合情况的汇报，谈到任务分解到两个部门，原则上由资金信贷部抓总牵头，并对上起承上启下的联络作用。接下来，夏天汇报了在资金信贷部直接管辖的具体到每一户的清收方案与可能取得的突破。到了最后，夏天说：“就我个人的看法来说，湖贝支行1999年的清收实绩，比1998年的实绩可能会少一些，但也不是无所作为的。我估计，完成5000万元的本息任务是可能的。其中，实现处理非抵押物清收‘两呆’贷款和表外欠息收回1983万元的任务可以完成。”
这时，杨阳问道：“夏主任，你为什么对这块那么有把握？”
夏天卖了一个关子，笑着说：“我也是估计。”
陈山石说：“我与老夏也打了几年交道了，你绝对不是吹牛皮的人。没有把握的事，你不会说出口。就说说吧，是不是抓到了什么有油水的东西？”
夏天说：“大家搞了几年清收了，还有什么有油水的东西？我们的建华公司的抵押车牌，本来早就要变卖的了，被你们收在手上拖了两年，前几天一查，等于是丢了19块。”
陈山石说：“你是说那原来被别人先登记的8块和当初没有登记的11块是吗？”
夏天说：“是。”
杨阳说：“应该算损失11块才对，因为别人登记在先的8块，你们就是要求法院拍卖变现了，日后也有一个回转的问题。”
夏天点点头，表示认可杨阳的说法。
陈山石转而对徐东海说：“你们产品开发部也管理着清收企业，徐主任，你谈谈。”
徐东海马上说：“我们行的‘两清’，主要是资金信贷部的事。我们主要搞新产品开发。”说完，不再说话。
这着实让总行来人和夏天感到不快，夏天看了陈作业一眼，看到他没有什么反应，认为应该点一点徐东海，让他收敛一点。于是，夏天说：“我再向总行的同志介绍一下我们行的激励机制，这是我们行在湖贝服务社转制后，自从有了清收奖金就一直执行的制度，有些刚来的同志不清楚，听了也有好处，可以明白是非。”
夏天说到这里，又看了一下陈作业，他也没有什么反应。夏天说道：“清收工作是一个很复杂的工作，不像存款奖励，你拉来的客户，弄来了100万元，按照万分之几的奖励打到你存扎上去就完事了。那么，‘两呆’奖金的复杂性在于：计算奖金的‘两呆’贷款本息收回额究竟是谁或者多少个人弄回来的？而在几个人弄回来的过程中，谁起的作用是最重要的？这就是决定分配奖金多少的根据。几年来，我们行里在上级核发了奖金后，首先在每一笔收回金额计算的奖金中，给直接清收人以60％的份额作为第一次分配，剩下的40％拿出来作为协补岗位者的奖励，也叫做第二次分配。而在每一笔清收数的60％里面，不一定是一个人所为，又还要细分。因此，这样折腾几回后，把每一个人所得各项分别相加，就是各人应得的奖金。当碰到不好再分的部分，便留给部门总结聚餐之用。几年下来都是这样执行的。应该指出的是，当一个部门搞清收的时候，是这样计算，那么多个部门搞清收的时候，也是根据每个部门清收回来的成绩按照成熟的方案计算奖金。各部门自己完全知道本部门应得的奖金额与实得的奖金额是多了还是少了。如果是多了，是怎么一回事？应该闹明白。当自己没有什么清收数，又得到了一大笔奖金的时候，实际上是沾了别人或者别的部门的便宜，就好像自己没有存款而在存扎上无端端的多了存款奖是同一个道理。这时，或者领导考虑到要给你一点动力促使你动起来，日后取得成绩后也会把给自己的奖励份额能分出一部分给别人。”
夏天这话一讲完，两眼看着徐东海的反应，还好，他没有吱声。其实，参加会议的李国兰、徐东海、舒光荣和申平都听得出来，夏天是在批评他们。这时，只见夏天又说道：“奖金的问题是鼓励或者影响清收积极性的问题。几年来，我自己呈报的奖金是远远少于我的清收实绩的，结果每一次都由行长主持，把我的实发奖金提高，而我对各同事的奖金尽量从我的看法上做到合理。现在的问题是，这个‘合理’和‘不合理’的概念是说不清楚的。就说在座一个人站起来让大家看，他后面的人，看到的是他的背面和屁股，他前面的人，看到的是他的脸面，他侧面的人看到的是他的胳膊。那么，如果据此对人下定义就会有几个说法：一个说：‘人就是屁股，’一个说：‘人就是脸面，’另一个说：‘人就是胳膊。’没完没了，不一而足。分配奖金也是这样，一百个人可以有一百个说法，但是，只有相对合理。要多分奖金就只能抓紧时间、及早动手，自己干去。你收回来的奖金给你，我收回来的奖金给我。大家在同一片蓝天下、用同一个制度做事，都靠实绩说话，没有什么不合理的！”
夏天说到这里，对会场扫视了一周，好像意犹未尽，继续说道：“什么叫做深圳？我们为什么来到深圳？我的体会是：深圳是一个能自主发挥自己主观能动性，实现自我价值的地方；我们之所以来到深圳，也就是为了更好地发挥自己，实现自己的价值。回想当年，在深圳，恰恰是因为蛇口招商局的开山炮一响，打出了‘时间就是金钱，效率就是生命’就招牌，那劈山运土的泥头车司机不再只领死工资，有了按每车提取多少分钱的奖金的改革措施，才使运输量突飞猛进；恰恰是因为早年的竹园宾馆敢为人先，炒掉了捧惯了铁饭碗、吃惯了大锅饭而不愿意奉献的部分国营企业员工，引起广泛争议，才有了深圳今天的用人机制的变革。就说我们吧，我们从服务社走来，大家说，存款奖合不合理？想当年，同样是信贷人员，有的一个月领到900元的工资，有的9000元，有的45000元，大家说合理吗？当时没有一个人敢说不合理，因为领的钱少就是自己无能哪！工资少的人有意见不敢说，反而偷偷摸摸去领工资。我是领过月工资9万元的人，从历史的角度上来看，我认为当初是不合理的。为什么呢？这存款只有与贷款联系起来才能搞到那么多，而贷款呢，大家知道到现在都晾在这里，成了呆帐了！所以，不但不合理而且是有过错的。但是，历史让大家这么潇洒地走了一回，也不能过份地说谁对谁错，是环境造就的，就像我们在卡拉OK里经常唱的歌那样：‘往事不堪回首。’是不是这样？我要说的说完了！”
话说陈山石也是服务社的信贷经理出身，对夏天说的很当一回事，后来也与夏天出过一回差，知道他是湖贝支行的关键人物。虽然不知道夏天在讲话中不少话是针对清收奖金的议论而做出的反应，但还是很赞同他的观点，因此，夏天讲完之后，他也根据在信贷经理任内的感受，结合清收工作，有板有眼地发挥了一番。
夏天边听陈山石发表看法，边看陈作业的反应，不见得他有什么特别之处。夏天在心里想：“本来我这段话，是行长早就应该向徐东海说的，但是，看到徐东海的思想迟迟转不过弯来，我才硬着头皮跟徐东海碰硬了。”
后来，陈作业看看到了了十一点半钟了，便安排总行的同志和参加会议的人员到京鹏酒店要了一个房间，摆了两桌。其他信贷人员围成一桌，夏天、陈作业、徐东海、任尔为、汪洋和总行来的三个同志围坐一桌。然后，要了几瓶红酒，吃喝起来。席间，陈山石看到徐东海闷闷不乐，端起酒杯对他说：“来！徐主任，喝酒！”
徐东海站起身，与陈山石就要干杯。只听陈山石又说：“祝湖贝支行的在新的一年里‘两清’工作取得更大的成绩。”
这时，徐东海说：“这酒我与你干杯，但是，湖贝支行的‘两清’工作是老夏那个部门。干！”话完酒尽，坐了下来。
夏天冷眼看着徐东海的举动，在心里说：“这就是我与王显耀、陈作业的不同之处，要是我当行长，我只要听到像徐东海这样敢于在公开场合制造不同声音的部下，一定炒掉，何况是在上级对口部门前来检查工作的时候。”
这时，杨阳站起来，对夏天说：“夏主任，我们俩干一杯。你老要注意身体哟！责任重大，湖贝支行的‘两清’就靠你了！”
夏天说：“我有那么老吗？喝酒是对的，我建议海涛同志也一起来，我们三人干一杯。”
于是，徐海涛站起来，三人干了一杯红酒。
……
吃过午饭回来，夏天决定在春节前的部门会议上对徐东海的碰撞要加大力度，亮亮他的一些事情，他要是再不回头，那就成了无源之水、无本之木了！看他还有什么脸面再呆下去？
下午，总行信贷部的郝见光来到湖贝支行，说是来分析上了信用黑名单的借款企业的情况，实则就是为那远大公司新增的500万元的是非问题而来。他到来后在行长室先与王显耀、陈作业单独聊了几分钟，要求：一是看看远大公司的房产，也就是原来老企业的办公地方，其实是早已抵押给别家银行的旧房子。二是要把远大公司的贷款档案拿回去推敲推敲，为什么要拿回总行去呢？因为这件事牵涉到总行副行长沈意民，最开始就是因为他的关系，而首先表态贷款500万元的。要让沈行长自己分析贷款档案上有没有对他不利的措辞，有的话，要尽早采取措施。
王显耀理解了郝见光的想法，派陈作业、徐东海、李国兰带着郝见光到远大公司办公的童乐路看那房子；同时，叫陈作业直接从夏天手中领出远大公司的贷款档案预先放在轿车里，待看完房产后送郝见光回总行时给他拿回总行就行了。夏天就不用陪同了，因为本来也没有他什么事。
于是，夏天在支行这回接待郝见光的活动中，乐得清静，只在汪洋填写好的贷款档案领出清单上写上：“同意”两字，就把这事了了。
正是：
少吃咸鱼少口干，平生谨慎避祸端；
三思后行诚堪羡，棋看三招过五关。
第三部 150又是一年新春到来，西丽水暖桃花盛开
1999年2月14日，已经是腊月二十九了，大家仍在行里上班，夏天拟议中的会议在上午召开。
夏天看着坐在自己办公室，手中拿着笔记本和笔准备作笔记的同事们说：“今天是年二十九，作为传统的春节的概念，进了年二十五叫做入年架，也就是进入了春节的范畴了，讲话不能骂人，大家准备年糕、油炸拐什么的，就很忙了。我们现在是进步了，不用忙那些东西了，加上工作关系还要来上班。我看明天就不用来了，考虑到有些话放到春节上班后讲不合适，要在年前讲完，所以年二十九都请大家来开会，好像有点太革命了。是不是？”
夏天看了大家，都在善意的微笑着、附和着。夏天继续说道：“1998年要感谢大家，我们的部门分小了，好管理，出效益，实际付出的不比往年多，但是收获比往年大。这就是人少好办事的内涵。谢谢大家了！”
夏天说到这里，话锋一转，说：“但是，我们这个部门也不是没有问题的，集中表现在三个方面，一是就这么几个人，大家的思想也在不断的反复，有的同志甚至看到产品开发部的同事这样想来就来、想走就走十分羡慕，觉得我们管多了，管死了。有些同事的情绪时不时表现在工作上，实际上是不思进取的表现。二是，大家对手头上能出的活，都做得比较好，但是，对于组织存款，开卡、搞国际业务，组织同业存款等等，可以说做得比较差。到现在还有两个同志的存款降到100万元以下，便再也没有上来。我要求，春节以后这个局面要马上改观。现在，我搞了一个任务表，从组织存款到清收贷款分了六个大类，每一项都与工资挂钩，长期完成不了的，意味着考核通不过，大家要好自为之。三是有些同志总是不断出一些小毛病，让人省不了心。像我们部门这部车，我不知道因为这车与许主任闹了多少别扭，我也不知说过小任多少回。但是，前几天晚上，小任你又跟舒光荣开出去了。我想问的是：你是不是用这部车炒更去了？”
任尔为红着脸，马上解释：“是开出去了，不是炒更。”
夏天说：“就按我这人的秉性，同一件事，我只说两次，但对你是破例了。你也应该想想他人的感受，收敛一点。”
任尔为说：“我接受夏经理的批评。”
夏天说：“好了，九八年的事情就说这些。现在说九九年的问题。这个春节过完，按照传统的说法：‘有吃没吃，玩到初十。’再闹上年宵，马上就进入三月份了，所谓的‘一年之计在于春’就将过去，剩下九个月要做一年的活，我看是够累的。每个岗位都要努力寻找自己的不符点，看到自己工作面临的压力大。只有大家的思想认识相互接近了，思想才好统一，劲才能往一块使。不然，抵触情绪大，讲了也是白讲。”
停了一会儿，夏天接着说：“春节以后，我们的任务不会很轻松的，业务指标也下了，一般会降工资，但是为了尽量不影响大家的生活，我要求大家要努力做到如下几点：第一，支行下达的各项任务要尽最大努力去完成。譬如存款，像高尚、汪洋这样的岗位，在上午基本做完了案头工作后，可以出去拉存款，以保证任务的完成。我们三个以清收为主的男同志，先给你们两人打个招呼：我已经向行长建议：全行的清收全部拿回来我们一个部门干，以避免上次争奖金的是非再次发生。那么，要完成清收任务同样要另辟蹊径，对于这方面我已经心中有数。第二，我们每个岗位的工作要做细，说话、上报材料、写审查评语要留有余地。不知道的不要写成知道，自己很难同意的事情，不要勉强附和别人。要站在对历史负责和对自己负责的角度掂量其中的份量。”
说到这里，夏天停了下来，看了认真做笔记的同事，才继续说道：“我在内部说一个事：前几个月，我们这里不是贷出了一笔500万元的贷款给远大公司吗？这个公司的老总黄辉不就是欧忠诚的表哥，你们说他跟我打交道多少年了？起码五年了。他因为收购了一家国营企业向我们的上头要求贷款700万元，支行叫李国兰调查，她到了一趟汕尾便把这个公司吹得天花乱坠。材料到了汪洋手里，不敢下结论，和我推敲了老半天，认为现金流量不乐观，也就是暗示还款没有保障，写了可贷可不贷的意见。最后上面批了500万元。前几天，省人民银行把这个企业列入了信用黑名单通报全省。大家想，如果我们也把它吹得神乎其神，看到这个文件不就抓瞎了吗？所以，在这件事上应该表扬汪洋。”
汪洋插话说：“其实是夏经理对这个企业熟悉，有意留了一手。”
夏天说：“还有一个事，也要跟大家通报一下，但是听完即止，不可以到处发挥。最近你们看到产品开发部的同志，尤其是老徐，好像对‘两清’奖金意见很大，造成两个部门很别扭。我的看法，奖金问题是一个方面，但我们回想一下，湖贝支行包括老徐当我的副手的时候，一直都是这样发清收奖金的，而徐东海的奖金一直都是最少的，为什么会这样呢？因为他的业绩少，他能有什么意见？所以我说还有一方面的问题，就是他在不久前搞了一个安延公司的子公司来骗取支行2000万元贴现贷款，被我们及时发现并阻止了，导致他意见很大。讲到这笔业务，我再讲讲安延公司、岸尾公司的再审案，公安局把老徐叫去，不但做了笔录说：安延公司的朱赤儿和服务社相互勾结大额放贷，然后转嫁到岸尾公司名下。而且他在每张借据上都亲笔签上‘这是假借据’。那么，既然知道朱赤儿是骗子，而且在我面前多次很后悔地说：‘谁沾上老朱谁倒霉。’为什么老徐在政法部门向中央的报告中被点了名，而且有可能追究刑事责任的时候，还与朱赤儿藕断丝连呢？他向行长解释说：‘不知道是安延公司的企业。’行长跟我说后，我说这是假话。为什么是假话呢？在这笔送到行长手上的贴现业务之前的三个月，也就是刚过完国庆节，老徐已经用这家公司的母公司拿给汪洋做一笔贴现，我听了他的介绍以后，觉得很像朱赤儿的手段，劝他：‘老朱的企业就不要去搞了。’他不以为然。材料报给汪洋后，我叫任尔为马上去查询企业的情况，发现果然是朱赤儿的企业。为了保全徐东海的面子，我找汪洋来，叫她点老徐一下，知难而退，自己把材料拿回去。我刚才说的，小任、小汪有这回事吗？”
任尔为说：“是，我去调查的。”
汪洋说：“我是在你说的当天就跟徐经理说的。”
夏天说：“好了，几天后，老徐把材料拿回去了。离这事三个月后，他与陈行长商量，拿了当初上报的这家企业的下属公司也就是朱赤儿的安延公司的孙公司，又来办贴现贷款。在此之前，老徐造了不少舆论，说什么贷款审查人员不可以下企业，‘贷款证、房地产证等没有必要送到资金信贷部随材料审批，要相信信贷员’等等，目的是什么呢？就是为了日后办理贷款时造假方便。他报上来的贷款证复印件和银行对帐单都是假的。说实在话，我与老徐一起干了五、六年，还是有朋友之情的。为了教育老徐，我又叫小任到工商局大范围调查朱赤儿的企业，在掌握了情况后，等待着老徐来说明情况。但是，他装模作样在你们办公室打免提电话问千汇公司与安延有没有关系？那都是做戏，他自己早就知道有关系，而且他知道我已经知道这件事。他要拿行长来压我同意这件事。他这样做的目的可能只有一个：就是临走时捞一把，留下擦屁股的事情由我们干，让我们吃不了兜着走。这事对我们的经验是什么呢？那就是：搞经济工作，一切以制度为准，不论是领导、部下、同事、知心朋友，一定要坚持制度，小心使得万年船。”
夏天看了参加会议的同事，说：“我讲这些话，并不是我与徐东海有天大的矛盾，恰恰是以同事的感情希望他认识到自己的错误。我不讲出来，你们不知道他在闹什么别扭；我讲出来以后，你们就知道他闹的别扭是多么的无理！真的是无理取闹！大家可以想象一下，如果我执意要跟徐东海过招，把他的这些东西摊在总行监察室的桌面上，他会怎么样？如果我是湖贝支行的行长，我的中层干部搞了这么一摊子事出来，我会对当事人怎么处理？所以说，如果不是领导网开一面，他还能呆下去吗？但是徐东海不是这样想，利用产品开发部个别员工的情绪在搅事，前几天总行资产防损部前来调查研究，你们看到了他的态度，就是没有认识到自己的不是。我的想法是，九八年是支行的多事之年，自从过完春节刚上班就应付卜一定的经济案件开始，一年来，我也在穷于应付各种复杂的案件，我去公安局的时候行长心里也是十分紧张和担心。而老徐在两个公安干警夹在中间下这个楼梯的时候，我刚从总行回来，正在停车场，当看到他脸色煞白、一步一回头，好像回不来了，我的心里也是酸的。事后，我与徐东海也交换了当时互相对望一眼的感受。但是，讲到审查贷款，我们就要认真了！现在不比服务社时期，贷款失误是要追究当事人责任的，我们不能不小心。所以，这事讲给大家听，是要从中吸取经验教训。我是点到为止，春节后就不要再提了。”
夏天讲完后，大家也觉得事情不可思议。
夏天在心里说：“在这些人中一定会有一个以上的人会把我的讲话转告徐东海，就看他怎么领会了。”
散会的时候，夏天说：“祝大家春节愉快！”
下午，总行领导分片带队到各支行慰问一线员工，到湖贝支行慰问的是副行长沈意民和信贷部主持工作的副总经理郝见光。他们来到湖贝支行后与王显耀、陈作业稍事寒暄，便到了资金信贷部、产品开发部、办公室、营业部与大家见面，后来专门来到笋岗办事处看望在那里坚守岗位的职工。领导拱拱手，道声辛苦了，这事就过去了。
1999年2月15日，大年三十。
吃过早饭，夏天还是开着轿车到湖贝支行去了。他来到办公室，看到要报头寸表的高尚仍然准时上班，而其他同志则没有来了。夏天表扬了她两句，其实从感觉上也认为她比熊自伦强多了，在素质方面看，也比汪洋高，有自己的政治主见。
夏天回到自己的办公室，没有其它实事可干，拿出了日记本，准备做一年的小结。他略加思索，提笔写道：
△一九九九年二月十五日
大年三十，作为虎年，今天是最后一天。
总结这一年，磕磕碰碰、历经波澜，还是走过来了。个中经历，就像虎年大年初一在西丽湖宝塔寺抽的签文所云：
东边月兔正婵娟，顷刻云遮亦暗存；
或有圆时还有缺，更言非者亦闲言。
全年比较大的波澜为：（1）在旧贷款案中，贵州招商（深圳）公司、宝安福利床业公司均被公安机关以经济诈骗立案侦查，其间涉及引存放贷，因为利差问题，导致专案组反复到支行调查取证，并数次把怀疑的焦点集中在我身上，而与贷款有关系的社会势力也乘机起哄伸手要利益。尤其是在看守所关着的陈连平还忘不了敲竹杠，写出信来，如此这般的索要一番。其情其景，大有‘山雨欲来风满楼’之势。所幸当初我经办贷款时手续均比较清楚，虽经波折，仍是处变不惊，泰然处之，最终无事。（2）在深圳友邦实业有限公司上诉案中，由于上诉人所写的上诉状似是而非地罗列了耸人听闻的所谓‘三八公司犯罪分子与服务社之间相勾结，实施诈骗贷款’的偏激之词，让王行长一时之间在公开场合对我施加了极大的压力，作为反制措施，我立即放弃了对三八公司及其关联公司贷款本息实施清收的任何努力，表示回避，就让专管人员去碰。后来，这些上纲上线的语言，并没有被省高院采信，友邦公司毫无例外要承担偿还贷款本息的责任。（3）春节刚过，呈报行长助理职务被上面不了了之后，支行又报我为行级后备干部，这种为一个虚职而白忙活的事在市民银行竟成为现实，着实有点好笑。要知道，当年我是因为不愿意当正处级的公司总经理而立即来到服务社当信贷员的。在湖贝支行接管时，也不是没有机会提升，而是自己确实没有把握做好领导岗位上的工作而不愿意去赶考。到了现在，由于徐东海不太称职，行长又想叫我到产品开发部领衔，被我断然拒绝。（4）在机构调整后，我在资金信贷部，管的人少了，较好管理，心情也完全松弛下来了。但是产品开发部的同志（均为自己的老部下）不甘寂寞，在贷款程序上形成了一些又要我承担责任，又不能见客户的想法，最终上演了徐东海提供的安延公司的下属企业千汇公司和欢欣公司各2000万元贴现案。我虽然没有到企业调查，但是，以我曾经主持查处十余起经济案件的专案经验，还是不费吹灰之力查出徐东海暗渡陈仓的计划。事发后，老徐也着实惊恐了半个月。因为这不是小事，安延公司的法人代表朱赤儿已经骗取国家的商业信用和银行信用数十亿元，而朱赤儿本人也是一而再、再而三地被刑事拘留。况且我行的安延公司、岸尾公司贷款再审案还在再审程序过程中。现在，这事还没有结束，在行长的宽容下，徐东海还在水中搏击，好像在搞着以进为退的名堂。（5）在支行“两清”工作取得巨大成绩的同时，支行参与清收的人员得到了经济上的实惠，而我所占的奖励份额为全行的13％。可以看得出来，行长是肯定了我的努力的。（6）年终被总行授予先进个人称号。这是先进名额减少至三名之后的一名。可以说，被总行的认知度有所提高。
存在的潜在问题是：由于工作越来越艰巨，日子将会比较难过。随着九九年指标的难以完成，岗位工作压力也很大。而存款、清收任务都是上了正式文件的。同时，行长为了平衡关系，对产品开发部、资金信贷部好像在徐东海出问题后，还有点迁就和拉抬他的样子。这点要识趣了。看来，兔年不一定好混的。
当然，人是要有自知之明的。俗话说，知耻近乎勇，既然知道自己的不足都能转换成勇气和勇敢，还有什么困难不能克服呢？
夏天写完，将日记本放进铁柜里，在周边办公室溜达了一回，看到真的没有什么事，便开了车，离开支行回家过年去了。
下午，夏天在家里忙着春节的一些应景活动。按照计划，晚上全家到深圳迎宾馆吃年夜饭。
晚上六点，夏天载着一家人到了深圳迎宾馆。训练有素的宾馆服务员把夏天一家引进二楼所订的席位，并招呼大家坐好。一家人在一派祥和的氛围中，开始吃起年夜饭来。
大约到了近八点钟，家人很想赶回家看中央电视台的春节联欢晚会。夏天在结完帐后引领着家人来到总服务台准备回去。这时，正好碰到市委张书记从一个房间走出来到走廊上与夏天不期而遇。
夏天对张书记并不陌生，早年，夏天受命主持可行性研究的一个稀土开发项目，曾由当时主管广东工业战线工作的张书记亲自带领专家组到夏天工作的所在地进行相目论证，并支持上马。而在去年七月，夏天也参加了市委廉政和党建工作座谈会，大家见过面。
张书记似曾相识地停下脚步，两眼善意地看着夏天，意识上介乎在想打招呼但又想不起是什么名字的样子。这时，夏天主动上前一步，说：“张书记，你好！我是市民银行的夏天。祝新年好！”
这时，张书记反应过来，伸出右手与夏天握手：“新年快乐啊！这是与家人吃团圆饭啊？”
夏天和樊婷也笑容满面地答道：“是啊！张书记新年好啊！”
张书记说：“谢谢！祝你们阖家幸福！要回去了？”
夏天笑着说：“是，老母亲想看中央电视台的春节晚会，在赶场。”
张书记把视线移向夏天的母亲，说：“好的！慢走，老人家！”说完，分了手。
夏天一家人下了楼，坐上轿车，回家观看春节联欢晚会，不提。
二月十六日是兔年的正月初一。
中国的传统生肖学上，兔年与夏天生年的鸡年是相冲相克的，因此，夏天对这个年头也有点心理上的介意。
大年初一早上九点多钟，夏天一家人吃了早饭，照例开车到西丽湖踏青春游。
入了公园，上到宝塔寺，免不了又抽一回签。夏天看自己抽的那签，写着：“第五签，中签”，签文是：
一锥草地要求泉，
努力求之得最难；
无意偶然遇知己，
相逢携手上青天。
夏天刚看完，太太樊婷的签也已经抽出，只见签上写着：“第四十九中签”，签文是：
天寒地冻水成冰，
何须贪婪取功名；
只好守己静处坐，
待时兴旺自然明。
夏天刚看完夫人樊婷的签，儿子夏宇的签也抽出来了，正由寺里年轻的住持写在纸上。写完后，交到夏天的手上，夏天看那张纸上写着：“四十五上签”，签文是：
温柔自古胜刚强，
积善之门大吉昌；
若是有人占此卦，
宛如止渴遇琼浆。
一家人看到夏宇抽了此签，兴奋心情不待言表。接着开始游园，夏天看到因为初春天气温暖而盛开的满园桃花，心旷神怡之感在心中油然而生，觉得十分写意。又多玩了一会儿，待全家人都觉得有点累了后，才尽兴而回。
第二天，夏天开车载着一家从深圳返老家，一路顺风。430公?( 危险啊孩子 http://www.xlawen.org/kan/861/ )
荣获98年度先进个人称号的56人是：
李召左、杨阳、……王显耀、夏天、戴友宾、……李森林。
深圳市民银行
一九九九年二月十日
“宣读毕。”沈意民说完，全场响起雷鸣般的掌声。沈意民慢慢回到座位上坐下。
这时，主持人吴清说：“请先进集体的代表和先进个人上台领奖，按顺序每二十人为一批次，请大家鼓掌！”
于是，领奖者以20人为一批次，按照宣布的顺序到台上依次领奖。湖贝支行是先进单位，而行长王显耀又被总行评为先进个人，他便叫陈作业到台上领取先进单位的奖状；而在总行工会评比的先进中，陈作业担任工会主席的湖贝支行工会又被评为先进单位，这样，陈作业便叫工会委员徐东海代他上台领奖。这样一来，王显耀、陈作业、夏天、徐东海轮番上台，也算各有曝光。
领奖完毕，各人回到座位上坐好后，吴清宣布：“现在请黄鹿行长讲话。”
当嘴快鼻快的黄鹿摸了一下麦克风，开始像打机关枪似的讲起话来的时候，王显耀看到从湖贝支行出去说是读博士学位的黄华林正坐在夏天所坐位置往后的第三排与他人窃窃私语，平易近人的王显耀勾过头去与他打招呼。也不知道黄华林是耳背，还是与人交谈着没有听到，害得王显耀重复了几声才听到黄华林的回应。夏天听到他们两人的对话，知道他这个老部下读博的过程是到大学挂了一个名之后，又回来上班了，添文凭和挣工资两不误，也叫做“半工半博（士）、边读边搏（斗）”。这也许就是人们想象的：“活到老、学到老、做到老。”
夏天看到王显耀与黄华林打交道的情景，心里想：“王行长就是这样谨小慎微，阳刚之气不足，导致现在像徐东海做错了事还趾高气扬。”
这时，在台上讲话的黄鹿在拿湖贝支行说事了，只听他说：“在刚才总行党委和班子的表彰决定中，湖贝支行被评为先进单位。不容易呀！同志们！湖贝支行就是大家常常挂在嘴边的‘老五家’支行之一，要说它在服务社时期留下来的信贷资产质量，只能关起门来说；若说到它的存款，据说，从市民银行接管的第一天开始，透支、拆借、借无可借，面临支付风险便没有消停过。但是，大家看看1998年的湖贝支行，‘两清’工作完成的实绩，突破了一亿多元，累计吸收存款的数字也是让人叹为观止的，全年没有一分钱透支。这说明什么呢？这说明：这个支行一班人的班长王显耀同志，为人正派，勤恳工作，善于团结同志，善于发挥集体的力量，加强管理，专于组织，以市民银行的事业为己任，乐于奉献、勇于开拓、敢于胜利。”
这时，会场上爆发出一阵掌声。
掌声过后，黄鹿继续说：“今天我把湖贝支行和王显耀同志亮出来，就是号召全行同志要向王显耀同志学习。湖贝支行能做到，其它支行就不行吗？话说回来，如果其它支行都做到了，那么，我们就有理由说：市民银行的春天便真正到来了！创办一流银行的工作就取得了阶段性的重大成果。因此，在新的一年，我拜托大家了！祝大家好运！也祝市民银行好运！”
……
话说王显耀被总行表彰为先进个人，他领导的支行也被评为先进集体，而黄鹿在讲话中又号召全行员工向他学习，好像风光无限，着实让人羡慕。但是，王显耀本人却一点也激动不起来。个中原因，王显耀是清楚的，因为申一枫始终把他看作是上一任行长古丁力的人，虽然表面上没有动王显耀，但两人怎么也尿不到一壶，总是貌合神离。而没有动他的原因，主要还是申一枫担心王显耀一走，可能导致存款关系户立马调头走人。这样，湖贝支行便马上瘪下去了。这在申一枫、黄鹿刚上台时是有类似的教训的，所以不能不慎重。
而王显耀呢，恰恰认为鲜花和掌声过后，可能就是陷阱，前行的路更难走了。因为不可能什么好运都让自己一个人占了。月有圆缺才为之月，日复一日形成春、夏、秋、冬才构成年轮。加上支行那几档子事，只要一单处理不慎，就会出事。这样一来，他心中的焦虑较之前更甚了。
俗话说：“日有所思，夜有所梦。”他常常因为焦虑在梦中被惊醒，这样，睡眠质量也就越发差了，总是感到天天在透支着自己的精力似的，而直接的后果，就是精神恍惚、身体乏力。
正是：
日日焦虑夜夜愁，日复一日没尽头；
茶饭不香睡不寐，阳亢阴虚两脚浮。
第三部 149省行黑名单有远大，信贷部急忙调档查
1999年2月16日就是农历己卯年正月初一春节。随着春节的临近，各单位一般都有年尾思想，但是，湖贝支行则没有这方面的问题。为什么呢？主要是因为行长王显耀前一段由于自己的岗位不确定，想调动工作而在一段时间没有下力气为新年工作铺路。现在看来调动不了了，那么，在春节前几天就要加把劲了，只有做好了开春的工作安排后，春节才能稍感安心。于是，他和陈作业分头落实，一个部门一个部门的督促，落实好支行经营工作会议下达的计划指标和执行措施。
资金信贷部的夏天也在准备着在春节前召开最后一次部门会议的内容。
会议要讲些什么呢？一是员工的思想，好像受到产品开发部的影响较大，有点波动，二是手头上的活做得比较好，但在组织存款，发展客户等方面完成任务比较差，三是有些员工的组织观念、纪律观念总是不太行。这不，昨天晚上任尔为又把车开出去和舒光荣干私活去了，这是老问题了，就是改不了。而新的一年任务分解也比较细，都是与工资福利挂钩的，计有：存款、同业存款、外币存款、国际业务结算量、卡交易量、不良贷款清收（其中单列呆滞贷款清收、表外欠息清收），这些项目的后面都是铁板钉钉的数字，而且分解到了四个季度的各个时间段，按月考核，据以计发工资。
夏天自言自语道：“可想而知，新的一年的工作是很艰难的。能不能达到预期效果，还在两可之间。现在的问题不是争这种官当，而是要在这种支行呆下去还要有足够的勇气才行。这点也不知道申一枫、黄鹿他们有没有恰当的判断。”
这时，刘娣敲了一下门说：“夏经理，新文件。”说完，将文件夹放在大班台上，离开了办公室。
夏天打开文件夹，看到其中一份是机构改革后的人民银行深圳特区中心支行转发人民银行广东省分行的文件《关于在全省范围内通报列入信用黑名单的企业的通知》，在文件的附件中，罗列了长长一大串企业名单、营业执照号、法人代表等相关内容。
夏天详细往下看，附件中赫然写着：深圳远大公司。原来，由于黄辉的远大公司收购了那家负债累累的国有企业，之后又把这家企业整体打包更名为远大公司，于是，它也被各家专业银行一级一级往上报，在省人民银行汇总后，就成了当之无愧的信用不良的典型企业了。
夏天看后，在准备会议的提纲上写道：“要把远大公司的问题当成一个事，在会议上讲审查问题。”然后暗忖道：“也不知道两个行长看了这个文件，对当初审批远大公司贷款时的想法，有什么感想没有？好在我留有分寸，不搞人云亦云那一套。要不然，现在成了问题贷款，还不是对我说三道四？”
湖贝支行的信贷部门这天要接待总行的两个对口部门：上午，资产防损部的调研小组前来落实新年“两清”任务的分解情况和分析完成全年计划的可能性；下午，则由总行信贷部前来了解上了信用黑名单的企业的贷款情况。
上午九点半钟，总行资产防损部那位闹了一段情绪后刚刚被提升为总经理助理的陈山石偕同杨阳、徐海涛来到湖贝支行，陈作业与之寒暄后，叫上夏天与他们一起来到会议室，随即叫资金信贷部、产品开发部与清收工作有关的主管人员参加会议。
在会议上，首先由陈作业做综合情况的汇报，谈到任务分解到两个部门，原则上由资金信贷部抓总牵头，并对上起承上启下的联络作用。接下来，夏天汇报了在资金信贷部直接管辖的具体到每一户的清收方案与可能取得的突破。到了最后，夏天说：“就我个人的看法来说，湖贝支行1999年的清收实绩，比1998年的实绩可能会少一些，但也不是无所作为的。我估计，完成5000万元的本息任务是可能的。其中，实现处理非抵押物清收‘两呆’贷款和表外欠息收回1983万元的任务可以完成。”
这时，杨阳问道：“夏主任，你为什么对这块那么有把握？”
夏天卖了一个关子，笑着说：“我也是估计。”
陈山石说：“我与老夏也打了几年交道了，你绝对不是吹牛皮的人。没有把握的事，你不会说出口。就说说吧，是不是抓到了什么有油水的东西？”
夏天说：“大家搞了几年清收了，还有什么有油水的东西？我们的建华公司的抵押车牌，本来早就要变卖的了，被你们收在手上拖了两年，前几天一查，等于是丢了19块。”
陈山石说：“你是说那原来被别人先登记的8块和当初没有登记的11块是吗？”
夏天说：“是。”
杨阳说：“应该算损失11块才对，因为别人登记在先的8块，你们就是要求法院拍卖变现了，日后也有一个回转的问题。”
夏天点点头，表示认可杨阳的说法。
陈山石转而对徐东海说：“你们产品开发部也管理着清收企业，徐主任，你谈谈。”
徐东海马上说：“我们行的‘两清’，主要是资金信贷部的事。我们主要搞新产品开发。”说完，不再说话。
这着实让总行来人和夏天感到不快，夏天看了陈作业一眼，看到他没有什么反应，认为应该点一点徐东海，让他收敛一点。于是，夏天说：“我再向总行的同志介绍一下我们行的激励机制，这是我们行在湖贝服务社转制后，自从有了清收奖金就一直执行的制度，有些刚来的同志不清楚，听了也有好处，可以明白是非。”
夏天说到这里，又看了一下陈作业，他也没有什么反应。夏天说道：“清收工作是一个很复杂的工作，不像存款奖励，你拉来的客户，弄来了100万元，按照万分之几的奖励打到你存扎上去就完事了。那么，‘两呆’奖金的复杂性在于：计算奖金的‘两呆’贷款本息收回额究竟是谁或者多少个人弄回来的？而在几个人弄回来的过程中，谁起的作用是最重要的？这就是决定分配奖金多少的根据。几年来，我们行里在上级核发了奖金后，首先在每一笔收回金额计算的奖金中，给直接清收人以60％的份额作为第一次分配，剩下的40％拿出来作为协补岗位者的奖励，也叫做第二次分配。而在每一笔清收数的60％里面，不一定是一个人所为，又还要细分。因此，这样折腾几回后，把每一个人所得各项分别相加，就是各人应得的奖金。当碰到不好再分的部分，便留给部门总结聚餐之用。几年下来都是这样执行的。应该指出的是，当一个部门搞清收的时候，是这样计算，那么多个部门搞清收的时候，也是根据每个部门清收回来的成绩按照成熟的方案计算奖金。各部门自己完全知道本部门应得的奖金额与实得的奖金额是多了还是少了。如果是多了，是怎么一回事？应该闹明白。当自己没有什么清收数，又得到了一大笔奖金的时候，实际上是沾了别人或者别的部门的便宜，就好像自己没有存款而在存扎上无端端的多了存款奖是同一个道理。这时，或者领导考虑到要给你一点动力促使你动起来，日后取得成绩后也会把给自己的奖励份额能分出一部分给别人。”
夏天这话一讲完，两眼看着徐东海的反应，还好，他没有吱声。其实，参加会议的李国兰、徐东海、舒光荣和申平都听得出来，夏天是在批评他们。这时，只见夏天又说道：“奖金的问题是鼓励或者影响清收积极性的问题。几年来，我自己呈报的奖金是远远少于我的清收实绩的，结果每一次都由行长主持，把我的实发奖金提高，而我对各同事的奖金尽量从我的看法上做到合理。现在的问题是，这个‘合理’和‘不合理’的概念是说不清楚的。就说在座一个人站起来让大家看，他后面的人，看到的是他的背面和屁股，他前面的人，看到的是他的脸面，他侧面的人看到的是他的胳膊。那么，如果据此对人下定义就会有几个说法：一个说：‘人就是屁股，’一个说：‘人就是脸面，’另一个说：‘人就是胳膊。’没完没了，不一而足。分配奖金也是这样，一百个人可以有一百个说法，但是，只有相对合理。要多分奖金就只能抓紧时间、及早动手，自己干去。你收回来的奖金给你，我收回来的奖金给我。大家在同一片蓝天下、用同一个制度做事，都靠实绩说话，没有什么不合理的！”
夏天说到这里，对会场扫视了一周，好像意犹未尽，继续说道：“什么叫做深圳？我们为什么来到深圳？我的体会是：深圳是一个能自主发挥自己主观能动性，实现自我价值的地方；我们之所以来到深圳，也就是为了更好地发挥自己，实现自己的价值。回想当年，在深圳，恰恰是因为蛇口招商局的开山炮一响，打出了‘时间就是金钱，效率就是生命’就招牌，那劈山运土的泥头车司机不再只领死工资，有了按每车提取多少分钱的奖金的改革措施，才使运输量突飞猛进；恰恰是因为早年的竹园宾馆敢为人先，炒掉了捧惯了铁饭碗、吃惯了大锅饭而不愿意奉献的部分国营企业员工，引起广泛争议，才有了深圳今天的用人机制的变革。就说我们吧，我们从服务社走来，大家说，存款奖合不合理？想当年，同样是信贷人员，有的一个月领到900元的工资，有的9000元，有的45000元，大家说合理吗？当时没有一个人敢说不合理，因为领的钱少就是自己无能哪！工资少的人有意见不敢说，反而偷偷摸摸去领工资。我是领过月工资9万元的人，从历史的角度上来看，我认为当初是不合理的。为什么呢？这存款只有与贷款联系起来才能搞到那么多，而贷款呢，大家知道到现在都晾在这里，成了呆帐了！所以，不但不合理而且是有过错的。但是，历史让大家这么潇洒地走了一回，也不能过份地说谁对谁错，是环境造就的，就像我们在卡拉OK里经常唱的歌那样：‘往事不堪回首。’是不是这样？我要说的说完了！”
话说陈山石也是服务社的信贷经理出身，对夏天说的很当一回事，后来也与夏天出过一回差，知道他是湖贝支行的关键人物。虽然不知道夏天在讲话中不少话是针对清收奖金的议论而做出的反应，但还是很赞同他的观点，因此，夏天讲完之后，他也根据在信贷经理任内的感受，结合清收工作，有板有眼地发挥了一番。
夏天边听陈山石发表看法，边看陈作业的反应，不见得他有什么特别之处。夏天在心里想：“本来我这段话，是行长早就应该向徐东海说的，但是，看到徐东海的思想迟迟转不过弯来，我才硬着头皮跟徐东海碰硬了。”
后来，陈作业看看到了了十一点半钟了，便安排总行的同志和参加会议的人员到京鹏酒店要了一个房间，摆了两桌。其他信贷人员围成一桌，夏天、陈作业、徐东海、任尔为、汪洋和总行来的三个同志围坐一桌。然后，要了几瓶红酒，吃喝起来。席间，陈山石看到徐东海闷闷不乐，端起酒杯对他说：“来！徐主任，喝酒！”
徐东海站起身，与陈山石就要干杯。只听陈山石又说：“祝湖贝支行的在新的一年里‘两清’工作取得更大的成绩。”
这时，徐东海说：“这酒我与你干杯，但是，湖贝支行的‘两清’工作是老夏那个部门。干！”话完酒尽，坐了下来。
夏天冷眼看着徐东海的举动，在心里说：“这就是我与王显耀、陈作业的不同之处，要是我当行长，我只要听到像徐东海这样敢于在公开场合制造不同声音的部下，一定炒掉，何况是在上级对口部门前来检查工作的时候。”
这时，杨阳站起来，对夏天说：“夏主任，我们俩干一杯。你老要注意身体哟！责任重大，湖贝支行的‘两清’就靠你了！”
夏天说：“我有那么老吗？喝酒是对的，我建议海涛同志也一起来，我们三人干一杯。”
于是，徐海涛站起来，三人干了一杯红酒。
……
吃过午饭回来，夏天决定在春节前的部门会议上对徐东海的碰撞要加大力度，亮亮他的一些事情，他要是再不回头，那就成了无源之水、无本之木了！看他还有什么脸面再呆下去？
下午，总行信贷部的郝见光来到湖贝支行，说是来分析上了信用黑名单的借款企业的情况，实则就是为那远大公司新增的500万元的是非问题而来。他到来后在行长室先与王显耀、陈作业单独聊了几分钟，要求：一是看看远大公司的房产，也就是原来老企业的办公地方，其实是早已抵押给别家银行的旧房子。二是要把远大公司的贷款档案拿回去推敲推敲，为什么要拿回总行去呢？因为这件事牵涉到总行副行长沈意民，最开始就是因为他的关系，而首先表态贷款500万元的。要让沈行长自己分析贷款档案上有没有对他不利的措辞，有的话，要尽早采取措施。
王显耀理解了郝见光的想法，派陈作业、徐东海、李国兰带着郝见光到远大公司办公的童乐路看那房子；同时，叫陈作业直接从夏天手中领出远大公司的贷款档案预先放在轿车里，待看完房产后送郝见光回总行时给他拿回总行就行了。夏天就不用陪同了，因为本来也没有他什么事。
于是，夏天在支行这回接待郝见光的活动中，乐得清静，只在汪洋填写好的贷款档案领出清单上写上：“同意”两字，就把这事了了。
正是：
少吃咸鱼少口干，平生谨慎避祸端；
三思后行诚堪羡，棋看三招过五关。
第三部 150又是一年新春到来，西丽水暖桃花盛开
1999年2月14日，已经是腊月二十九了，大家仍在行里上班，夏天拟议中的会议在上午召开。
夏天看着坐在自己办公室，手中拿着笔记本和笔准备作笔记的同事们说：“今天是年二十九，作为传统的春节的概念，进了年二十五叫做入年架，也就是进入了春节的范畴了，讲话不能骂人，大家准备年糕、油炸拐什么的，就很忙了。我们现在是进步了，不用忙那些东西了，加上工作关系还要来上班。我看明天就不用来了，考虑到有些话放到春节上班后讲不合适，要在年前讲完，所以年二十九都请大家来开会，好像有点太革命了。是不是？”
夏天看了大家，都在善意的微笑着、附和着。夏天继续说道：“1998年要感谢大家，我们的部门分小了，好管理，出效益，实际付出的不比往年多，但是收获比往年大。这就是人少好办事的内涵。谢谢大家了！”
夏天说到这里，话锋一转，说：“但是，我们这个部门也不是没有问题的，集中表现在三个方面，一是就这么几个人，大家的思想也在不断的反复，有的同志甚至看到产品开发部的同事这样想来就来、想走就走十分羡慕，觉得我们管多了，管死了。有些同事的情绪时不时表现在工作上，实际上是不思进取的表现。二是，大家对手头上能出的活，都做得比较好，但是，对于组织存款，开卡、搞国际业务，组织同业存款等等，可以说做得比较差。到现在还有两个同志的存款降到100万元以下，便再也没有上来。我要求，春节以后这个局面要马上改观。现在，我搞了一个任务表，从组织存款到清收贷款分了六个大类，每一项都与工资挂钩，长期完成不了的，意味着考核通不过，大家要好自为之。三是有些同志总是不断出一些小毛病，让人省不了心。像我们部门这部车，我不知道因为这车与许主任闹了多少别扭，我也不知说过小任多少回。但是，前几天晚上，小任你又跟舒光荣开出去了。我想问的是：你是不是用这部车炒更去了？”
任尔为红着脸，马上解释：“是开出去了，不是炒更。”
夏天说：“就按我这人的秉性，同一件事，我只说两次，但对你是破例了。你也应该想想他人的感受，收敛一点。”
任尔为说：“我接受夏经理的批评。”
夏天说：“好了，九八年的事情就说这些。现在说九九年的问题。这个春节过完，按照传统的说法：‘有吃没吃，玩到初十。’再闹上年宵，马上就进入三月份了，所谓的‘一年之计在于春’就将过去，剩下九个月要做一年的活，我看是够累的。每个岗位都要努力寻找自己的不符点，看到自己工作面临的压力大。只有大家的思想认识相互接近了，思想才好统一，劲才能往一块使。不然，抵触情绪大，讲了也是白讲。”
停了一会儿，夏天接着说：“春节以后，我们的任务不会很轻松的，业务指标也下了，一般会降工资，但是为了尽量不影响大家的生活，我要求大家要努力做到如下几点：第一，支行下达的各项任务要尽最大努力去完成。譬如存款，像高尚、汪洋这样的岗位，在上午基本做完了案头工作后，可以出去拉存款，以保证任务的完成。我们三个以清收为主的男同志，先给你们两人打个招呼：我已经向行长建议：全行的清收全部拿回来我们一个部门干，以避免上次争奖金的是非再次发生。那么，要完成清收任务同样要另辟蹊径，对于这方面我已经心中有数。第二，我们每个岗位的工作要做细，说话、上报材料、写审查评语要留有余地。不知道的不要写成知道，自己很难同意的事情，不要勉强附和别人。要站在对历史负责和对自己负责的角度掂量其中的份量。”
说到这里，夏天停了下来，看了认真做笔记的同事，才继续说道：“我在内部说一个事：前几个月，我们这里不是贷出了一笔500万元的贷款给远大公司吗？这个公司的老总黄辉不就是欧忠诚的表哥，你们说他跟我打交道多少年了？起码五年了。他因为收购了一家国营企业向我们的上头要求贷款700万元，支行叫李国兰调查，她到了一趟汕尾便把这个公司吹得天花乱坠。材料到了汪洋手里，不敢下结论，和我推敲了老半天，认为现金流量不乐观，也就是暗示还款没有保障，写了可贷可不贷的意见。最后上面批了500万元。前几天，省人民银行把这个企业列入了信用黑名单通报全省。大家想，如果我们也把它吹得神乎其神，看到这个文件不就抓瞎了吗？所以，在这件事上应该表扬汪洋。”
汪洋插话说：“其实是夏经理对这个企业熟悉，有意留了一手。”
夏天说：“还有一个事，也要跟大家通报一下，但是听完即止，不可以到处发挥。最近你们看到产品开发部的同志，尤其是老徐，好像对‘两清’奖金意见很大，造成两个部门很别扭。我的看法，奖金问题是一个方面，但我们回想一下，湖贝支行包括老徐当我的副手的时候，一直都是这样发清收奖金的，而徐东海的奖金一直都是最少的，为什么会这样呢？因为他的业绩少，他能有什么意见？所以我说还有一方面的问题，就是他在不久前搞了一个安延公司的子公司来骗取支行2000万元贴现贷款，被我们及时发现并阻止了，导致他意见很大。讲到这笔业务，我再讲讲安延公司、岸尾公司的再审案，公安局把老徐叫去，不但做了笔录说：安延公司的朱赤儿和服务社相互勾结大额放贷，然后转嫁到岸尾公司名下。而且他在每张借据上都亲笔签上‘这是假借据’。那么，既然知道朱赤儿是骗子，而且在我面前多次很后悔地说：‘谁沾上老朱谁倒霉。’为什么老徐在政法部门向中央的报告中被点了名，而且有可能追究刑事责任的时候，还与朱赤儿藕断丝连呢？他向行长解释说：‘不知道是安延公司的企业。’行长跟我说后，我说这是假话。为什么是假话呢？在这笔送到行长手上的贴现业务之前的三个月，也就是刚过完国庆节，老徐已经用这家公司的母公司拿给汪洋做一笔贴现，我听了他的介绍以后，觉得很像朱赤儿的手段，劝他：‘老朱的企业就不要去搞了。’他不以为然。材料报给汪洋后，我叫任尔为马上去查询企业的情况，发现果然是朱赤儿的企业。为了保全徐东海的面子，我找汪洋来，叫她点老徐一下，知难而退，自己把材料拿回去。我刚才说的，小任、小汪有这回事吗？”
任尔为说：“是，我去调查的。”
汪洋说：“我是在你说的当天就跟徐经理说的。”
夏天说：“好了，几天后，老徐把材料拿回去了。离这事三个月后，他与陈行长商量，拿了当初上报的这家企业的下属公司也就是朱赤儿的安延公司的孙公司，又来办贴现贷款。在此之前，老徐造了不少舆论，说什么贷款审查人员不可以下企业，‘贷款证、房地产证等没有必要送到资金信贷部随材料审批，要相信信贷员’等等，目的是什么呢？就是为了日后办理贷款时造假方便。他报上来的贷款证复印件和银行对帐单都是假的。说实在话，我与老徐一起干了五、六年，还是有朋友之情的。为了教育老徐，我又叫小任到工商局大范围调查朱赤儿的企业，在掌握了情况后，等待着老徐来说明情况。但是，他装模作样在你们办公室打免提电话问千汇公司与安延有没有关系？那都是做戏，他自己早就知道有关系，而且他知道我已经知道这件事。他要拿行长来压我同意这件事。他这样做的目的可能只有一个：就是临走时捞一把，留下擦屁股的事情由我们干，让我们吃不了兜着走。这事对我们的经验是什么呢？那就是：搞经济工作，一切以制度为准，不论是领导、部下、同事、知心朋友，一定要坚持制度，小心使得万年船。”
夏天看了参加会议的同事，说：“我讲这些话，并不是我与徐东海有天大的矛盾，恰恰是以同事的感情希望他认识到自己的错误。我不讲出来，你们不知道他在闹什么别扭；我讲出来以后，你们就知道他闹的别扭是多么的无理！真的是无理取闹！大家可以想象一下，如果我执意要跟徐东海过招，把他的这些东西摊在总行监察室的桌面上，他会怎么样？如果我是湖贝支行的行长，我的中层干部搞了这么一摊子事出来，我会对当事人怎么处理？所以说，如果不是领导网开一面，他还能呆下去吗？但是徐东海不是这样想，利用产品开发部个别员工的情绪在搅事，前几天总行资产防损部前来调查研究，你们看到了他的态度，就是没有认识到自己的不是。我的想法是，九八年是支行的多事之年，自从过完春节刚上班就应付卜一定的经济案件开始，一年来，我也在穷于应付各种复杂的案件，我去公安局的时候行长心里也是十分紧张和担心。而老徐在两个公安干警夹在中间下这个楼梯的时候，我刚从总行回来，正在停车场，当看到他脸色煞白、一步一回头，好像回不来了，我的心里也是酸的。事后，我与徐东海也交换了当时互相对望一眼的感受。但是，讲到审查贷款，我们就要认真了！现在不比服务社时期，贷款失误是要追究当事人责任的，我们不能不小心。所以，这事讲给大家听，是要从中吸取经验教训。我是点到为止，春节后就不要再提了。”
夏天讲完后，大家也觉得事情不可思议。
夏天在心里说：“在这些人中一定会有一个以上的人会把我的讲话转告徐东海，就看他怎么领会了。”
散会的时候，夏天说：“祝大家春节愉快！”
下午，总行领导分片带队到各支行慰问一线员工，到湖贝支行慰问的是副行长沈意民和信贷部主持工作的副总经理郝见光。他们来到湖贝支行后与王显耀、陈作业稍事寒暄，便到了资金信贷部、产品开发部、办公室、营业部与大家见面，后来专门来到笋岗办事处看望在那里坚守岗位的职工。领导拱拱手，道声辛苦了，这事就过去了。
1999年2月15日，大年三十。
吃过早饭，夏天还是开着轿车到湖贝支行去了。他来到办公室，看到要报头寸表的高尚仍然准时上班，而其他同志则没有来了。夏天表扬了她两句，其实从感觉上也认为她比熊自伦强多了，在素质方面看，也比汪洋高，有自己的政治主见。
夏天回到自己的办公室，没有其它实事可干，拿出了日记本，准备做一年的小结。他略加思索，提笔写道：
△一九九九年二月十五日
大年三十，作为虎年，今天是最后一天。
总结这一年，磕磕碰碰、历经波澜，还是走过来了。个中经历，就像虎年大年初一在西丽湖宝塔寺抽的签文所云：
东边月兔正婵娟，顷刻云遮亦暗存；
或有圆时还有缺，更言非者亦闲言。
全年比较大的波澜为：（1）在旧贷款案中，贵州招商（深圳）公司、宝安福利床业公司均被公安机关以经济诈骗立案侦查，其间涉及引存放贷，因为利差问题，导致专案组反复到支行调查取证，并数次把怀疑的焦点集中在我身上，而与贷款有关系的社会势力也乘机起哄伸手要利益。尤其是在看守所关着的陈连平还忘不了敲竹杠，写出信来，如此这般的索要一番。其情其景，大有‘山雨欲来风满楼’之势。所幸当初我经办贷款时手续均比较清楚，虽经波折，仍是处变不惊，泰然处之，最终无事。（2）在深圳友邦实业有限公司上诉案中，由于上诉人所写的上诉状似是而非地罗列了耸人听闻的所谓‘三八公司犯罪分子与服务社之间相勾结，实施诈骗贷款’的偏激之词，让王行长一时之间在公开场合对我施加了极大的压力，作为反制措施，我立即放弃了对三八公司及其关联公司贷款本息实施清收的任何努力，表示回避，就让专管人员去碰。后来，这些上纲上线的语言，并没有被省高院采信，友邦公司毫无例外要承担偿还贷款本息的责任。（3）春节刚过，呈报行长助理职务被上面不了了之后，支行又报我为行级后备干部，这种为一个虚职而白忙活的事在市民银行竟成为现实，着实有点好笑。要知道，当年我是因为不愿意当正处级的公司总经理而立即来到服务社当信贷员的。在湖贝支行接管时，也不是没有机会提升，而是自己确实没有把握做好领导岗位上的工作而不愿意去赶考。到了现在，由于徐东海不太称职，行长又想叫我到产品开发部领衔，被我断然拒绝。（4）在机构调整后，我在资金信贷部，管的人少了，较好管理，心情也完全松弛下来了。但是产品开发部的同志（均为自己的老部下）不甘寂寞，在贷款程序上形成了一些又要我承担责任，又不能见客户的想法，最终上演了徐东海提供的安延公司的下属企业千汇公司和欢欣公司各2000万元贴现案。我虽然没有到企业调查，但是，以我曾经主持查处十余起经济案件的专案经验，还是不费吹灰之力查出徐东海暗渡陈仓的计划。事发后，老徐也着实惊恐了半个月。因为这不是小事，安延公司的法人代表朱赤儿已经骗取国家的商业信用和银行信用数十亿元，而朱赤儿本人也是一而再、再而三地被刑事拘留。况且我行的安延公司、岸尾公司贷款再审案还在再审程序过程中。现在，这事还没有结束，在行长的宽容下，徐东海还在水中搏击，好像在搞着以进为退的名堂。（5）在支行“两清”工作取得巨大成绩的同时，支行参与清收的人员得到了经济上的实惠，而我所占的奖励份额为全行的13％。可以看得出来，行长是肯定了我的努力的。（6）年终被总行授予先进个人称号。这是先进名额减少至三名之后的一名。可以说，被总行的认知度有所提高。
存在的潜在问题是：由于工作越来越艰巨，日子将会比较难过。随着九九年指标的难以完成，岗位工作压力也很大。而存款、清收任务都是上了正式文件的。同时，行长为了平衡关系，对产品开发部、资金信贷部好像在徐东海出问题后，还有点迁就和拉抬他的样子。这点要识趣了。看来，兔年不一定好混的。
当然，人是要有自知之明的。俗话说，知耻近乎勇，既然知道自己的不足都能转换成勇气和勇敢，还有什么困难不能克服呢？
夏天写完，将日记本放进铁柜里，在周边办公室溜达了一回，看到真的没有什么事，便开了车，离开支行回家过年去了。
下午，夏天在家里忙着春节的一些应景活动。按照计划，晚上全家到深圳迎宾馆吃年夜饭。
晚上六点，夏天载着一家人到了深圳迎宾馆。训练有素的宾馆服务员把夏天一家引进二楼所订的席位，并招呼大家坐好。一家人在一派祥和的氛围中，开始吃起年夜饭来。
大约到了近八点钟，家人很想赶回家看中央电视台的春节联欢晚会。夏天在结完帐后引领着家人来到总服务台准备回去。这时，正好碰到市委张书记从一个房间走出来到走廊上与夏天不期而遇。
夏天对张书记并不陌生，早年，夏天受命主持可行性研究的一个稀土开发项目，曾由当时主管广东工业战线工作的张书记亲自带领专家组到夏天工作的所在地进行相目论证，并支持上马。而在去年七月，夏天也参加了市委廉政和党建工作座谈会，大家见过面。
张书记似曾相识地停下脚步，两眼善意地看着夏天，意识上介乎在想打招呼但又想不起是什么名字的样子。这时，夏天主动上前一步，说：“张书记，你好！我是市民银行的夏天。祝新年好！”
这时，张书记反应过来，伸出右手与夏天握手：“新年快乐啊！这是与家人吃团圆饭啊？”
夏天和樊婷也笑容满面地答道：“是啊！张书记新年好啊！”
张书记说：“谢谢！祝你们阖家幸福！要回去了？”
夏天笑着说：“是，老母亲想看中央电视台的春节晚会，在赶场。”
张书记把视线移向夏天的母亲，说：“好的！慢走，老人家！”说完，分了手。
夏天一家人下了楼，坐上轿车，回家观看春节联欢晚会，不提。
二月十六日是兔年的正月初一。
中国的传统生肖学上，兔年与夏天生年的鸡年是相冲相克的，因此，夏天对这个年头也有点心理上的介意。
大年初一早上九点多钟，夏天一家人吃了早饭，照例开车到西丽湖踏青春游。
入了公园，上到宝塔寺，免不了又抽一回签。夏天看自己抽的那签，写着：“第五签，中签”，签文是：
一锥草地要求泉，
努力求之得最难；
无意偶然遇知己，
相逢携手上青天。
夏天刚看完，太太樊婷的签也已经抽出，只见签上写着：“第四十九中签”，签文是：
天寒地冻水成冰，
何须贪婪取功名；
只好守己静处坐，
待时兴旺自然明。
夏天刚看完夫人樊婷的签，儿子夏宇的签也抽出来了，正由寺里年轻的住持写在纸上。写完后，交到夏天的手上，夏天看那张纸上写着：“四十五上签”，签文是：
温柔自古胜刚强，
积善之门大吉昌；
若是有人占此卦，
宛如止渴遇琼浆。
一家人看到夏宇抽了此签，兴奋心情不待言表。接着开始游园，夏天看到因为初春天气温暖而盛开的满园桃花，心旷神怡之感在心中油然而生，觉得十分写意。又多玩了一会儿，待全家人都觉得有点累了后，才尽兴而回。
第二天，夏天开车载着一家从深圳返老家，一路顺风。430公?( 危险啊孩子 http://www.xlawen.org/kan/861/ )