等到的永远，是你

    没有转移话题，谈的就是刚刚他们谈的，remember的情绪也没刚刚那么低落难受了，身为一个艺人，他知道维权是一件什么性质的事情有多麻烦，可他是一个艺人，所以需要维权的时候即使很麻烦手续繁杂也只能去办，若是可以，他也想跟妻子一样不造成困扰影响的直接不理会了，所以他能够理解妻子为什么不维权，其实关于工作服的事情是可以用非常简单的方式去解决的，不会有后续出现的很多状况，比如：“为什么不直接买呢？这样不是更省事方便吗？以的性格她肯定是不喜欢把事情浪费在这些事情上的，直接到实体店里挑一套合适的然后订数量不就行了？”这才比较像妻子的行事作风，若不然连她自己的衣服也不会以跟品牌方签约合作的形式了，就是懒得把时间浪费在逛街买服饰这些事情上。

    通常普遍情况自然是这样的，只不过他们的老板不同，殳驹原解释：“别的公司是没有工作服的，像我们这些职场坐办公室的就要自备正装，都明白职场着装要求，人事那边也会。就算有工作服一般质量也很差，我们公司当时已经有几百号人了，因为是一个新公司，创业又成功了，所以在管理上也开始渐渐没再那么散漫随意了，工作服的事也是人事随口提议的，你老婆觉得可行就同意了，然后让人事的人去负责筛选，挑了半个月，你老婆都不满意，没有特色，尤其是没有我们seven科技的创新，她也自己花了时间去逛街看了，也没有满意的，可难伺候了。反正后来不记得是谁提了一句自己设计好了，然后你老婆就着手花时间画图了，我们就负责跟几个品牌联系沟通谈合作的事，国际大牌，质量都是对得起价格的，跟哪个品牌合作都行，只要在这个项目上能够跟我们合作得融洽的，后来选了一个，也派了一个设计师跟我们进行图稿设计的交涉。你老婆完全没有任何设计经验，第一版图稿直接被否了，一点面子都没留，幸好你老婆当时只是声名鹊起啊，要不然对方可不敢那么对她，不过对方也不知道她就是seven本尊，以为她是我们公司有设计基础功底却没干设计师的新人，现在可没人敢这么直接地否决她做出的东西了。那会儿设计稿会被驳回也算是在我们的预料之中，毕竟她也不是设计师，跟设计师是根本不沾边的，所以你老板也不失落，认真听取了专业设计师的意见重新修改了，她也算是有耐心，即使不是她的职业没有基础也很认真，一共改了十几版也没放弃，被否掉这么多般设计稿也不见她气馁情绪低落，真挺佩服她的，要换我早放弃了，毕竟不是我本来的职业，她这毅力就像她毙掉七十八个策划案一样，还以为她会因为被打击理解了被毙掉七十八个策划案的心情，结果她自己这么坚强，是感受不到聊，也不会变的。光是设计稿都耗时差不多两个多月了，虽然不是都在画只是有空了才会画，但是光构思