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第一百六十五章 每人一个小目标(下)(第2/3页)
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人都是跟着他们的子女到厂里居住的,厂里根本就没有义务去照顾那些老人。第二,部分老人虽然是厂里的退休职工,但他们都是有退休工资的,厂里也从来没有亏待过他们,他们之所以过得那么凄惨,很大的原因是因为他们把退休工资留给了自己的子女。

    老人关心自己的子女无可厚非。但是你不能把钱给了自己的子女之后,又来伸手找厂里要啊?厂里又不是他们家自己开的!

    所以,吴秉权根本就没有想过要管那些老人,更不用跟宋华阳汇报了。

    可是他没有想到,宋华阳竟然知道了这个事情,还亲自到省城去给老人买御寒的衣物,还开联欢会哄老人们开心。

    最最主要的是,宋华阳做这些事情的时候,根本就没有跟他这个后勤部长商量。

    这算什么?提拔重用人才不跟我这个办公室主任?给老人们发福利,也不跟我这个后勤部长?那么我这个办公室主任兼后勤部长到底是要来干嘛的?

    他为了这个事情,生了几的闷气。既气宋华阳,也气自己。

    老了,不得不承认,他确实老了,跟不上年轻饶想法了。

    所以他有心想退下来。

    却没有想到在这个时候,宋华阳会召集他来开这么一个会。

    刚到现场他就看出来了,这是一个高级别的会议,他为了能参加这个会议而感到高兴。这明宋华阳还没有忘记他,明他还有继续发展的空间。

    好啊,既然你要我做,那么我就好好的做呗。他暗暗的想。

    可是当叶倩和宋华阳一起走进办公室的时候,他再次懵了。

    叶倩虽然有能力,但是应该还没有资格参加这么高级的会议吧?

    所以从看到叶倩开始,他心里就很不舒服。

    后来宋华阳叫他们每人谈谈两年之内的工作规划。他想过了,他想在两年之内当上三花厂的厂长,然后帮着宋华阳上市,融资,赚大钱,最后他们再一起分红。

    这都是以前杨厂长经常的套路。

    刚才,宋华阳叫他的时候,他真的想出来。

    但是他立刻又想到,如果他当了三花厂的厂长,那么叶倩该往哪里搁呢?他想想听听叶倩的想法,于是犹豫了半之后,他还是没有出自己的想法,而是要先听听叶倩的意见。

    叶倩看出了吴秉权的心思,也知道宋华阳的发展思路。于是推辞了一番之后,她大大方方的:“既然大家都叫我,那我就我的想法。我虽然是做财务的,但平时也会琢磨一些事情。就拿三花厂来吧,以前的那种管理体制肯定是不行了,我觉得应该改成事业部的形式,把三花厂改成两大部分:也就是调味品和副食品两个部分,然后分别派专人管理,把厂里不必要的那些部门全部取消掉,由总部统一安排和管理。这样既精简了机构,又提高了工作效率,同时也减少了人力资源开支。”

    叶倩刚刚完,林杰就夸张的:“哇,叶总果然是思维超前啊!你的这些可都是我们教科书上的东西,没想到你竟然要把它变成现

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