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bsp;回头看看随行的伙伴，似乎有话要说，他立刻沉下脸，严肃警告道：
"记住黑三的教训，管好自己的嘴巴，不要说话。
"
……
回到工厂，姜海涛送给他一份文件要求签字。
这份文件极为关键，厂长才能予以签批，然而此刻杨建国正在另一边的（糖）山区忙碌于筹建新炼铁厂的事情，大小事务全部交付给了杨军处理。
这份文件的内容涉及到即将合并的轧钢厂与维修厂，上面可能考虑到了资源利用率低的问题，决定将资源丰富一些的厂子合并修理厂。
实质上，它是一项接纳文件，签字意味着修理厂会整体搬迁，到时候生产车间、宿舍以及场地都将变得拥挤不堪。
虽然修理厂规模小，约有一千多员工，如若全面接手，定会对现有的轧钢厂资源造成冲击，所以提前做好接收准备十分必要。
杨军签了自己的名字之后，指示姜海涛召集各科长级别的人员召开会议。
李怀德在经历了那次人事变动之后便变得更加低调，尽量避开公开露面和说话，连酒局都尽量推辞，像是把自己藏起来了，减少曝光以隐藏实力。
在杨军看来，这种行为正是为了蓄力，等待卷土重来。
不过对此杨军并无顾虑，因为他穿越之后，这个世界剧情有了微调。
首先，因他的影响，郭草地与杨建国已不再是只知埋头工作的“工作狂”。
再者，作为拥有“神视”的杨军深知接下来数十年的走向，自然不会允许李怀德轻易崛起，时机成熟时，自己早一步占据那个所谓的“”席位，最终掌握主导权，即使如此，杨军也能保持稳固的地位。
同时李怀德的谨慎行事源自他对现状的认识，他知道自己目前还无法与杨军硬碰硬，毕竟联合郭草地也敌不过过去杨建国，两人联手后差距更大，继续保持过去的做法只会使自己的副厂长职位处于危险。
三十分钟后。
姜海涛通知杨军参会。
整理妥当，他拿上笔记本前往小型会议室。
所有人皆已在场等待，只有杨军缺席。
虽然杨军与李怀德职务相同，但他俩并未肩并肩而坐，李怀德略靠在一旁开口说道：
“诸位同事，我不喜欢虚言客套，我们直接谈重点。
想必大家对今日议题已心中有数：我们讨论如何妥善接纳维修厂吧。”
听完杨军的观点，他示意大家可以自由表达观点和想法。
首先发言的是设备科长蒋一天。
“杨主任，我们的车间并没有容纳如此大量员工的空余空间，况且他们的设备多得出奇，难以妥善安置。”
杨军耐心聆听，将问题记了下来。
在蒋一天说完后，杨军并没有立即提供解决方案，而是鼓励继续讨论，留下疑问供其他人思考解答。
接着人事科长彭城提出了他关注的事项：
“人员接纳方面同样是个大问题。
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