混迹在美女如云的公司

于好意，而不会想要破坏改革。只是大家的关系不一样，即便李岩的做法有不对，她当然也是更加支持李岩。

    “既然你们觉得在公司做下去没意思，觉得公司的政策侵犯了你们的权益，但就如他刚刚说的，大家先另谋高就吧！等捷锐以后发展好了，大家可以再来应聘。都回去吧，

    李洁冷冷的说出了她的看法。这对她来说，已经算是说得委婉了。

    刚刚已经撕破脸摊牌了，可到底只是跟李岩，现在李洁亲口说出来了，事情也就没有了回旋的余地。但还是有人不服气。

    “哼！忠言逆耳！你这是看我们不顺眼，想要把我们扫地出门。扫除你们折腾捷锐的障碍！”

    “捷锐改革早已经开始了，如果以后失败，你们可以来嘲笑我。现在我的决定，就是公司的决定！”

    李洁的话，确实不错。捷锐的经营方式本身就是家族式的，李乘风这个创始人和老板，靠着自身的信誉和口碑，吸引很多人投靠。但在正式的经营上，早已经把经理的位子给了李洁。只不过他在大家的心中最有威信，所以一直以来，大家都是把李洁看成经理、把李乘风看成老板。

    原本的管理就比较松散，大小事情基本上都要他们父女两个插手。所以在没有李乘风反对的情况下，她的决定，就等于是公司的决定。现在进行的改革。就是要将捷锐正规化、制度化，而不是人治。

    对于他们这些人来说，为什么会最激烈的反对，当然也不是为了公义，说到底还不是为了利益？因为他们的利益受到了侵袭，而跳槽不会带来更大的利益，所以他们才会出头维护原本的利益。

    如果他们真的随便跳槽都能有更好的待遇，也就不会留在捷锐。早就跳槽了。已经三周过去了，基本上已经确定了，他们也知道无法抗拒改革。今天过来“闹事”本身不是为了闹事而闹事，也不是为了阻拦。只是想要以大家的集体逼宫，让李洁退步，在抽取佣金等方面。额度更小一点。换句话说，就是在无法改变的情况面前，尽可能让利益损害减

    因为他们相信公司不敢炒他们，那样会把更多人带走，引起地震，让捷锐的保安队伍捉襟见肘，没想到她竟然听从这个不知道哪里冒出来的什么顾问的话，直接把大家开了！    “我们要见老李！”沉默之后。有人提出了这个要求。

    刚刚慷慨激昂、群情激动，对李洁也是恶言相向了。这会儿当然不能换个脸来求和，在面对失去工作的结果前。他们还想要继续抗争一下。以李乘风一贯好人的风格。也不会允许李洁这样作。只要见到李乘风，表示大家也是为了捷锐的忠言诤谏，相信也就没事了。

    刚刚激昂的抗争李洁都已经面对过了，现在沉默的抗争，她当然也不会在乎。既然已经决定了，也就不会再迟疑。就像她决定改革之后。马上全力投入一样。

    对于他们的话，她摇了摇头：“我的意思，就代表我爸的意思，他不会再见你们的！”

    大家又沉默了片刻，随即有人骂骂咧咧起来：“妈的，谁稀罕啊？这样的破公司迟早倒闭！走、安！”

    “走，老李已经想要转型为资本家了，我们还操什么鸟心、讲什么鸟义气？走，喝酒去！”

    他们各自离开，看向李岩的目光，还是愤怒的。李岩怕他们伤害到了外面的黄樱。跟着出来。

    不过他们只是保安里面比较偏激、暴戾的一部分，却不是坏人。对于外面的黄樱，虽然知道是和李岩一起来的，也没有骚扰。

    李洁也跟着出来了，很快，他们都离开了。

    黄楼即便是在天堂集团的时候，也没有跟保安打过什么交道 刚刚他们又是凶神恶煞的模样，让她很是担心。现在见只有李岩和李洁两个人了，才放心下来。

    “这是李洁，这个捷锐保安公司的经理、老板。”李岩给她们两个介绍：“她叫黄樱，就是我给你推荐的绝对可以信任的财务人员。”

    两人互相握手问好，对于酷酷的李洁，黄樱却也没有觉得畏惧，因为在她看来，想要镇住那么多保安，本来就不容易。当然要威严一点。看年纪不比自己大多少的李洁。这么有本事，也挺佩服的。

    寒暄过后，李洁招呼他们坐下，然后介绍了一下这几周改革的成果现在职业的管理人员。已经相继到位，在聘请了一个经理之后，已经由他开始招聘其他人员，组成行政团队。只是财务的位子，需要一个可靠的人，也答应李岩，所以还空缺着。

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    第一第三十七章 有什么好问的

    捷锐虽然是兼营保镖、保安两方面的安保业务，但保镖方面，人数相对要少很多，而且质素要高很多，因为保护过各种人物，眼界也更开阔，对于改革的决定，他们基本上都比较好沟通。

    尤其是保镖的业务，相比保安来说，要短暂许多，很多人都是短期有需要才临时聘请。就像李洁以前保护郁小滴、保护念雨菲一样，所以他们的收入，计算稍有不同。他们更加期待水涨船高，只有把捷锐的知名度扩大了、提高了，才能接触到更多、更高层的客户，那样他们的收入也才能更高。

    保安方面，也是因为收入相对更低，一个月少几百块也会影响生活。所以绝大部分都像杨大龙那样。有怨念，但却因为离开的话，也不会更好，又都默认接受。

    对于黄樱，李洁也只是询问了一些相关的问题，对于能力的评估。也没有太严格，主要是她相信李岩，而李岩说黄樱是可以信任的，她也就很信任。

    因为她是急需用人，所以问完之后，就直接说到了待遇问题。李岩不想让她们有隔阂，所以也简单的介绍了一下黄樱的情况，说她是在天堂集团业务部做文员，另外参与财会课程。

    “黄小姐，工资方面，我会给你比现在更多一点。但其他的福利。我们是没办法跟天堂集团比。当然。以后捷锐发展起来了，大家的待遇都会更好。”

    对于李洁的明说，黄樱也思索了起来，虽然她现在在天堂集团的待遇很稳定，但上升空间一般。而来这里的话，明显是一个落差。可她也不是真正财会专业毕业的，而且又没有经验，对于捷锐来说，也是要付出成本和风险的，现在的她，也没有多要求的资格。

    “李小姐，我没问题。其实这也是你们给我一次锻炼的机会，我一定会努力、不负你们的期望。”    “很好。一起合作、共同进步！”

    两个人再次握手，李岩笑着把手覆盖了上去，把她们的手都包住了。“呵呵，利忘了我，我可以做个不拿工资的名誉顾问。”

    对于这个结果，黄樱多少有点始料未及的。虽然这是来面试的，可也太快了。直接敲定就上班。让她要再对天堂集团辞职等问题。

    “你要监督好现在的团队，没有规矩不成方圆，那个经理首先必须完善好各种规章制度。还有就是合同，所有人必须签订正式的合同。商量好、拟定各种合同，我会介绍一个律师所给你，到时候让专业的律师审核，不要出现法律问题。今天把他们几个踢走，肯定会引起一定的波动。或许有人会跟着他们离开，但不用惊慌。留不住的人。离开对整体有好处。抓紧时间让其他人都签订好正式的合冉，以后大家按合同办事。”

    李岩的话，让李洁默默点头，既然走上了改革的路，就只有这样做。才能让公司执行下奔。但她其实也深受李乘风的影响，想到以后更是会有另外一个，面目，不无感慨：“以前大家都是朋友一般，以后就不会是这样的关系了

    李岩安慰了一句：“只能说一段时间。靠着交情、感情来维系。公司终究不牢靠，就像今天他们会有这么大的反应一样。任何公司做大了。都必须制度化。当然，制度化，不等于就没有人情味。逢年过节的时候，可以用你们父女的名义，给大家发放一个红包之类的过节福利。以后走上轨道了，尝到利益和甜头。他们跟你们还是会恢复以前的关系。”

    “我知道，没有永远的朋友，只有永远