财色

而已。

    “朱老板很强势，不过整理三角债的事情成效很大，这一步算是走对了。”范亨对儿子说道。

    朱老板从上海到北京任主管经济的副总理之后，第一仗就是清理三角债。

    当时，各企业之间拖欠的三角债已累计达到三千多亿，其中八成都是全国大型国企拖欠的。几年以来，年年清欠，却越清越多。

    朱老板上任之后就亲自赶赴三角债纠结最深的东三省，亲自坐阵，现场清欠。他提出注入资金、压货挂钩、结构调整、扼住源头、连环清欠等一整套铁拳式的解决措施，只用了不到一个月的时间，就将东北问题基本解决。

    回到北京之后，第二天他就召开全国清理三角债电话会议，他用长途电话、传真、电报向全国各地政府下达了军令，并要求媒体给予监督，详细披露各地清欠的进展情况。在此后的半年多里，限时清欠，令出必行，让各地官员无从躲避。

    到一九九二年的年中，困扰了中央和各地政府、企业数年之久的三角债铁链终于被解开。经此一役，朱老板以前所未有的务实和强硬风格确立了自己在国务院的权威。

    “接下来这一步是很重要的，要搞分税制了。”范无病说道。

    多年以来，地方经济的发展和国营企业的发展，靠的都是中央财政的投入，中央财政已非常拮据，不得不靠大量发行货币来解困，因此带来的通货膨胀问题就非常严重。

    去年，全国的财政收入是三千五百亿元，其中中央收入一千亿元，地方收入两千五百亿元，而中央财政的支出为两千亿元，赤字达到了一千亿元。

    “前几天开了个会，现在是要解决非法集资的问题，估计又有人要倒霉了。”范亨说道。

    “改革嘛，必然要以牺牲一部分人的利益为代价的。”范无病回答道。

    “经营不善，没有发展前途的国企，可能要被放掉。”范亨说道，“当然这只是处于试验阶段，在经济发达一些的地区，企业可以通过工龄买断的方式，跟职工彻底解除劳动关系，出发点也是为了给企业减轻负担，轻装上阵。”

    “哦——”范无病点了点头，心道这个就是所谓的下岗了，大概除了这一步，也已经无路可走了。

    如果硬撑下去的话，估计真的是企业和职工共存亡了，如果分开的话，大家还有柳暗花明的机会，或者能够守得云开见月明。

    虽然范无病知道这是大势所趋，但是在国内的现状之下，同样的手段也会产生不同的效果。

    在南方的沿海地区，工人们普遍能够接受这种工龄买断的方式，因为在这些地方，很多工人早就有了第二职业，工龄买断的安置费可以成为他们做小生意或自主创业的启动资本，对于他们而言，是比较合算的。

    而在北方，尤其是老工业基地，人们已经习惯于把自己的人生同企业捆绑在一起，毕竟多年来大家受到的教育都是以厂为家，世代传承的工作与生活模式使他们几乎丧失了独立的勇气和能力。

    尤其要命的是，北方工业基地基本上也没有什么经商和创业的氛围，因而买断工龄往往便意味着低水准的安定生活的消失。随着最后一点儿补偿金的用完，巨大的生存压力就会在这些地方以一种令人恐惧的方式弥漫开来。

    “唉，贫富又要开始分化了。”范无病对老爸范亨说道。

    “至少我们这里应该能好过一点儿，这一步我们走得比较早一些，现在问题比较大的几个企业基本上都被你给解决了，市里面的财政情况还算不错。我们最近搞了一个中小企业发展方向研讨会，初步制订了磐石的中小型国有企业的发展目标，争取在两年内解决这些问题。”范亨对儿子说道，“而且市里面的几个市场也建起来了，春节这一段儿时间都很红火，带给市里面的经济收入也是不少的，相信到了明年的这个时候，磐石整体经济情况会比今年好上一倍。”

    “也不能太乐观了，看现在的样子，银根紧缩是必然中的事情，你们市政府就不要跟银行大肆借钱搞投资了，省得到时候搞破产了。”范无病笑着建议道。

    第五卷 财富的盛宴 第三章 意外之中的新年礼物

    第三章 意外之中的新年礼物

    范无病在磐石呆了一个星期的时间，期间收到的拜年的电话一直没有断过，从北到南，属下的各种产业的负责人们纷纷打电话来拜年，并汇报新年的工作计划，范无病的手机都快被打爆了。

    从除夕到正月初五，大雪就没有停歇过一天，每天都是下下停停的，再加上磐石这边儿的温度本来就比较低，这下子平均气温总在零下十几二十度上说话了，汽车停在院子里面，早上要发动的时候都比较费劲儿。

    范无病呆了几天，指导了一下磐石重工这边儿的工作，又去视察了一下盘市玻璃厂那边儿的情况，自从武陟小机被派到日本去搞汽车产业之后，磐石玻璃厂这边儿就由范无病的那一伙儿手下给接手了，在日常运作上不多干涉，只有在财务和发展方略上做监督，给范无病随时汇报。

    最重要的问题，还是对于自己从乌克兰拐带回来的那些专家们的安置问题，这些人的生活习惯和中国人大不相同，为了安置好他们，范无病是特地请了十来个熟悉乌克兰那边儿情况的专业翻译来负责他们的相关事宜的，包括工作和生活都要面面俱到。

    在市政府批准的建设研究所和新厂区的地址上面，同时建造起来的还有十几栋专家楼，都是按照两百平米的套房标准来建造的，范无病是铁了心要把这些专家们给留在磐石了。

    国内的军工企业，至少在三个方面都是有先天缺陷的，一个是大型的机械加工，比如说直径一米左右的黑色金属管材压延方面就无能为力，总是要依靠进口，另一个就是精密机械加工，精确度达到了一定程度的精密零件加工用国产的设备来加工，一直难以达到要求，而第三个，就是芯片控制集成电路方面的设计和加工能力，是非常薄弱的，这三个方面都制约着中国军工企业的发展，同时也制约着民营企业的发展，在这些方面，只能被动地让外国人牵着鼻子走。

    但是范无病从乌克兰带回来的这些专家们，在这三方面都有行家里手的，因此范无病对他们的使用也是进行了甄别分类的，按照这三个大方向成立了三个研究所，并且建设了新厂区与之配合，就是为了解决这方面的缺陷。

    至于要花多少钱？范无病倒是没有考虑过这个问题，但是估计坚持搞下来的话，虽然投资会很大，但是最终的收益也绝对会让人感到物有所值的，更为重要的是，一旦打破了现在外国人在大型机械加工和精密零件加工方面的技术封锁，所创造的社会价值是非常大的。

    毕竟你国内如果没有这一方面的技术和生产能力的话，外国人就是垄断状态，做起生意来，自然就是宰你没商量了。

    这些事情让范无病忙得有点儿找不到北，幸亏具体工作都有人去做，他所要做的也就是把握大方向而已，否则的话，会愁死他的。

    这个时候，就看出了接受像磐石重工这样的国营大厂子的员工的好处了，什么样儿的人才都有，而且设计规划方面的人才也不少，拿出来的方案让范无病感到无可挑剔，于是范无病在离开之前就跟田正伦说了一句话，“设计人员出了有创新的方案，厂子里面也应该给予物质上的奖励，这个要作为工厂以后的一项制度来执行。”

    田正伦自然是对范无病的决定非常支持的，如果没有物质奖励来刺激的话，大家创新的积极性也不会太高嘛，更不用说是搞出具有先进意义的发明创造来了。

    要知道工厂里面的技术革新虽然不一定很起眼，但是一项技术革新如果用得好了，也是有可能为生产节约大量的资源或者为产品的性能提升做出相当的贡献，如果是这样的方案，给予物质奖励那是非常有必要的。

    范无病依然是乘火车返回上海，等到快要开车的时候，韩进跑了过来，将一个大袋子隔着车窗递给了范无病，然后说道，“大雪影响了邮件收发，这是刚刚收到的东西，都是寄给你的，上了车慢慢地看吧，顺便也