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职场俏佳人

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职场俏佳人 第 13 部分阅读(第2/4页)
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    “真是没办法。”绣子一副无可奈何的表情,“我觉得淡妆是对客户的尊重。”

    冯琦听完,对竹子看了老半天,说:“我还以为你做销售了,会变成个女强人,没想到你还跟原来一样。”

    “谁说的,我天天都在变!”竹子说。

    两个女子叽叽喳喳好一顿乱聊,话题不知怎么的扯到了结婚的话题上。冯琦虽然也暂时单身,却对结婚和恋爱相关的话题滔滔不绝,竹子却正好相反,她说起别的来满腹经纶,一说到结婚和恋爱,她却只有哼哼唧唧点头说是的份。

    冯琦自由发挥结束后问:“你跟白露怎么样了?”

    绣子于是把自己同白露的那段分了又合最后惨遭奚落的丑事毫无保留倒了出来,她还只是陈述事实,没数落对方,冯琦却已经把白露骂了个狗血淋头。

    “这类男人该拉去枪毙!和中国男足同一个下场。”她说完,接着又问绣子有没有新的目标。

    绣子想到这些日子里裴如健对自己超乎正常上级和下属的帮助,又想到裴如健屡屡有发散性思维的建议,不由甜甜一笑。

    第九十八章 最佳的谈话人数是多少

    培基刚到公司没多久,部门助理就给他拿来个快递包开盒子,是个漂亮的盒子,他又看盒子上的LOGO,C.B.照明的LOGO,鲍培基立刻警惕起来。

    鲍培基是个小心谨慎的人,坐在他的位子上不可能不小心。因为他负责很多项目的采购,做采购的要拿捏住两点,一是不能太贪心,二是立场要分明。

    最近C.B.照明有个叫冯绣的销售让他有点心烦,鲍培基能感觉到她的诚意,但他更知道竹子是为了常熟文化楼群的LED项目来的。江苏远大曾经同东亚照明有过项目,双方的感觉不错,东亚照明也有人前来沟通过这个项目,不过不像冯竹那样追得紧。

    坦白说,鲍培基个人更喜欢冯竹,觉得她有诚意又努力,但毕竟东亚照明是老合作对象了,不能不考虑以前那份关系。

    这就是鲍培基始终不接受竹子吃饭邀请的原因。

    他用眼角看坐在对面的邹瑞,发现他也在开个盒子,于是稍稍放心了些,拆开盒子后,发觉是本精装的台历,每一页的版子都很厚,一本台历的总厚度有三公分,台历的封页就很精美,印的是植叶的花纹,而内里的页上分别印的是十二生肖,生肖的图案是烫金的,字该是镀金的。

    鲍培基有点好奇地把台历从盒子里拿出来,看见整本台历背面醒目地敲着价格“一百九十八”,鲍培基笑了笑想这未免有点“此地无银三百两”。这时他才看见盒盖上原来有张卡,打开后是张请帖。

    请帖上没印他的公司和职称,而是温馨地写着他的名字。从台头到主题到落款都是手写的,一手漂亮的好字。

    落款人邀请他晚上去佛跳墙吃饭,加上邹瑞总共四个人,鲍培基却感觉自己被邀请吃饭的饭店不是佛跳墙,而是公司总经理的婚宴。

    很多经理都厌恶销售对自己搞小动作,鲍培基也在其列,但这份台历让鲍培基不舍得放下,他没想起哪个店里会卖这么精致漂亮的台历,他觉得无论是把这份台历给妻子,还是给上初中的女儿,她们都会高兴的。

    何况台历的价格不贵。

    鲍培基又看看邹瑞,他知道邹瑞同C.B.照明的销售走得挺近,他一定会如时赴约的。既然这样,那他到底该不该去吃饭,如果照着平时那样拒绝,那么该不该把台历退回去?可他却有点喜欢这份台历。

    说实话,客户请他吃饭的次数多的是,但没有个客户把一份吃饭的请帖做得如此精美的。鲍培基舍不得放下台历,他开始有点对C.的年轻女销售动摇,正在这时竹子的电话来了。

    绣子一直在焦急计算着鲍培基和邹瑞收到邀请礼品的时间,她算好时间给鲍培基打过去时,没想到鲍培基居然一口答应了晚上的邀请。

    她既怕自己的想法失败让裴如健笑话,又担心让裴如健失望,乍一得知想法成功,竹子一下子失去了方向。

    她旋即又对即将到来的晚饭表示紧张,杞人忧天地向裴如健问这问那:“晚上的菜怎么点?价位怎么样合适?”

    “你点就行了,我看你挺会点菜的。”

    “酒点什么好呢?”

    “白葡萄酒,或者香槟。”裴如健指点道,“海鲜不适合配红酒。”

    “要不要多找些人一起去呢?现在只有鲍培基、邹瑞、你和我,会不会人少了些显得不尊重?”

    “四个人正好。”裴如健说,“四个人是最适合谈话的。人少了容易有冷场了,人多了,嘿嘿,就像开批斗会了。”

    第九十九章 男女搭配,干活不累

    饭很轻松,四个人压根儿就没谈项目上的事情,而是东拉西扯。绣子平时注重积累,因为很多时候去客户那儿,是不能谈生意的,而要聊些别的话题,所以竹子每天计算再忙,也抽出一个小时看书看报纸,所以竹子同两位客户的对话丝毫不干涩,而是津津有味。

    绣子相信裴如健也注重积累,因为他引经据典滔滔不绝得比竹子还厉害。

    绣子想起句话叫大俗大雅,意思就是一个人多变,要他俗的时候就俗,要他雅的时候就雅,能扮演多种角色。

    吃完饭后,鲍培基率先打车走了,裴如健看看竹子又看看邹瑞,笑着问邹瑞去不去夜总会。邹瑞看了眼竹子,犹豫了下。

    裴如健笑道说去吧,随后又让竹子先回家。

    绣子呆了下,因为她之前从没想过邹瑞会对夜总会感兴趣,她一向以为邹瑞不沾色的。

    第二天,竹子给裴如健打电话汇报了一天的工作计划后,想到了前一天的情景不免疑问:

    “原来邹瑞不反感去夜总会。”

    “他反感什么?这个年龄的男人多半不反感。”裴如健心说这算什么,夜总会后去洗澡,邹瑞那才叫英雄本色呢。

    “我之前从没想过还能和他去夜总会。”竹子嘀咕了句。

    “那是你不注意观察,客户工作没做到位。”裴如健故意批评道。

    “可他也没要求过啊。”绣子抱怨说。

    “他看你是女人,所以没好意思说。”裴如健回道。

    “哼!那不算什么!”竹子想到自己在饭桌上的表现,反过来邀功,“你能陪客户去夜总会,但我在吃饭时的表现也很出色。”

    她又用勒令的口气说:“以后凡事有大的项目,我们就做个分工,我陪客户吃饭,完事后你陪客户去夜总会。”

    “那是,在客户公关上,男销售和女销售本来就应该多多合作。”裴如健戏称,这就叫男女搭配干活不累。

    第一百章 销售的产能

    了半个多月,竹子收到封裴如健的邮件,邮件的内容是附了另外封邮件,裴如健在正文里对竹子说:“我替你申请了NIGHTOFTOWN的奖励,请EEPOU

    “NIGHT.如健说这是人事部今年新设的一个奖项,专门奖励给销售的。

    “同TOP:.

    “TOP〗.HT;表现。TOPuHEN却是由各大区经理提名,再经过人事审核的,大区经理可以用各种评判方法,像是员工的潜力、员工的工作年限,很多。”

    “呵呵,非硬性的指标。”绣子笑道,“那敢情好,你的评判指标是什么呢?”

    “我的评判标准?”裴如健笑说,“是产能。”

    绣子摇头说不明白产能是什么意思。裴如健反问竹子知不知道生产率是什么意思,竹子说知道。

    “生产率就是生产线上的每个工人在固定时间内的生产数量,工厂当然希望生产率越高越好。”

    “销售的PRODUCTIVITY(产能)也是这样。健说,“产能想要看到的是销售每花一块钱能产生的销售数字,公司当然希望销售们以相同的成本获得

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