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可想而知了,比起旁人的赞扬三杨,他更注重的是三杨对人才的培养,好在这些年身为首辅的杨士奇做得还不错,先后不拘一格地举荐了五十余人出来做官,无论是科举名声不显的于谦,还是出身低微的杨峥,能臣干吏况钟、周忱、曹鼎等人,都是由于他的赏识器重,历练而成了国家的栋梁之才,个个政绩显着,官声极佳,算上朝廷这些年选拔的彭时、徐有贞、许彬、薛瑄、李贤、吕原、岳正、陈文等人,大明迎来了人才最鼎盛的一朝,以他的眼光来看,这些人放在任何一朝都不逊『色』,都是风云人物,但人才多如何能更好的用于朝廷,显然比培养人才显得更重要了,这大半年来,他一人独立支撑内阁越发对这个问题思索的深刻,三杨在的时候,杨士奇以“学行”见长,先后侍奉过永乐、洪熙、宣德、正统四代皇帝,是名副其实的“四朝元老”为人稳重,是内阁稳定不可缺的人才,而杨荣谋而能断,老成持重,尤其擅长谋划边防事务,曾五次扈从出塞。成祖誉为岁寒松柏,至宣宗时五次获赐银印(分别名为“方直刚正”、“忠孝流芳”、“关西后裔”、“建安杨荣”、“杨氏勉仁”,仁宗曾赐一银印,文称“绳衍纠缪”,朝政得失准盖此印密疏。并亲写“勿谓崇高而勿入,勿以有所从违而忽怠”一文与杨荣共勉。皇室对杨荣的优遇可谓隆厚,而他未因恃宠而骄矜,仍守其“事君有体,进谏有方”的本分。可谓是内阁谋划型的人才,相比杨士奇,杨荣在才干上他就差了不少,可他也有他的优势,比如在为人处事上他显得过于谨慎,就连上朝时也总是低头循墙而行。但是像他那样已经取得了内阁重臣地位的人物,这种小心谨慎的举止,又给人一种老成稳重的感觉,更何况他本人在律己方面又确实足以作为百官的楷模。他虽然是“三杨”中年龄最轻的一个,但却是在处事上最为老成的一个,……在身处其境的政治斗争中,他似乎总是缺少那么一种敢于面对的勇气。他诚然是一位正人君子,……这就是他,他有甚多的律己,却缺少东、西杨那样鲜明的『性』格。这是他欠缺的,但不否认他是一位正臣,无人能指责,敢来指责,这也是他为何能独善其身的法宝了,这种政治上的经验,他并不像传达给这些后进之辈,这倒并不是他见不得后人好,而是自家人知道自家事,他这等谨慎小心的『性』子,做一个地方官守一方百姓固然可以,可要做一个内阁首辅,辅佐天下治理天下就显得不够用了,一个朝廷首脑人物,不能是一团死水,得有他的活力,有敢为天下先的魄力,有敢于任事的勇气,唯有这样的人才能活用内阁的权势,打造一个繁华盛世的大明,前十年杨士奇、杨荣、杨峥是这么做的,就连死去的宣宗皇帝也有这个魄力,所以大明在他们手中不过十年,便开创了大明第一个盛世,如今宣宗已去,杨士奇、杨荣离开的离开,贬嫡的贬嫡,面对着一日强大一日的王振,他自问难以应付,能做的也就是给内阁留下几个可用的人才而已。</P>
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好在经过三杨的多年努力,内阁总算是迎来了新的人才,眼前的这六个人,除了徐唏差了点外,其余无人假以时日足以成为大明风云人物,当然了世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。这道理很简单,人才得用的合适的位置才能成为人才,否则人才再好也与朝政毫无帮助,六人当中,杨峥能断大事,且眼光独到,敢作为,算得上是一个打江山的人物,这样的人用好了绝对是大明之服,通过多年的观察,杨溥也发现,杨峥虽能做事,眼光也大胆,许多事儿都旁人想都不敢想的事儿,他都能一举攻克,看他为官十余年,无论是一国两制平定安南,还是罢黜朝贡,兴盛市舶司,以及打造商业,兴新学风,开办兵工厂再到与鞑子互市都是一等一的大事,这事儿成功了固然是利在千秋的大事,可
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