第 11 部分阅读

    风格都是大胆启用人才，并给予足够的空间和权力以支持员工的创新行为。他从不干扰别人，但他内心却有着无穷的好奇心和进取心，为了日见成熟的3m公司的事业，他经常每周工作7天，他总在寻找公司可以利用的新机会。他设想使公司的产品多样化，他想创建一个能够从内部不断进行变革的公司，通过所有雇员挥他们的主动创新精神来促进公司的事业向前展。在这样的领导带领下，3m公司的办事处和工厂遍及全球，产品涉及航天、航空、化工、电子通讯、交通、医疗等领域，曾多次被评为美国10家最受尊崇的国际公司之一。

    可见，开放的企业文化是企业成功的基本要素。优秀的领导者总是乐于处理各种问题，懂得营造一种开放的氛围让其他人畅所欲，以促进彼此之间的交流，使得团队无论遇到什么问题都能得到有效而合理的解决，最终使团队的整体绩效提高。乔布斯最重视的是创意，想要有好的创意就必须提供一个展的空间，这样思想才不被禁锢，所以他尊重员工个人文化，以自身个人化获得一种自由和惬意的人生。

    全书结束！

    《　笔下文学　》整理收藏　Www。Bxwx。Org( 苹果为什么能:创新性公司快速成长之道(全本) http://www.xlawen.org/kan/1798/ )